[담당업무]
1) 채용 계획 운영
    - 인재 채용 계획 수립,  신입/경력 채용
    - 외부 채용 Resource 관리 및 운영
    - Assessor 양성 및 관리
 
2) 조직문화 관리
   - 조직문화 개선 Activity 및 사내행사 기획/운영 
   - 변화관리 기획/운영 (Change Agent제도 등)
   - 직원 만족도 및 문화 조사 실시 및 결과 분석
 
3) HRBP (HR Business Partner)
   - 임직원 HR Business Partner 역할 수행
   - 고충처리위원 제도 운영 및 절차 지원
   - 인사 정책 및 절차 개발/ 이행 
   - 인사위원회 지원

[기타사항]
- 채용직급: 대리~차장
- 채용형태: 정규직
- 근무지: 인천

[제출서류 및 지원방법]
-  제출서류: 국문 또는 영문이력서 (이력서는 반드시 MS-Word로 작성, 자세한 경력기술요망) 
-  제출기한: 채용시까지 (ASAP)
-  지원방법: 이메일 (******@*******.***)지원 / 이메일 제목에 지원포지션 명 명시 요망

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