[담당 업무]

담당 업무
ㆍ지주회사 및 계열사 채용/수습 관리
ㆍ전략적 채용 브랜딩 계획 수립 및 추진
ㆍ채용/수습 프로세스 개선 및 효율화
ㆍ인사 전략, 제도 수립 및 운영

[요구 역량]
ㆍ채용/수습 시스템 및 프로세스 개선 경험
ㆍ채용 프로세스 이해 및 Full Cycle 경험
ㆍ인사 관련 법규 및 규정 이해

[우대 사항]
ㆍ제조업 인사/채용 담당 경험
ㆍDirect Sourcing 채용 성공 경험
ㆍ채용 브랜딩 기획 및 개선 경험