32.Recruiting Planning/Operation [글로벌 대형 게임사]


모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
Recruiting Planning/Operation

[담당업무]

-본사의 채용 운영 및 기획을 담당
-조직 내 우수 자원을 적시에 채용/배치하기 위해 인재소싱부터 온보딩까지 채용 프로세스 전반에 대한 관리/운영을 책임
-전사 단위의 채용 관련 주요 프로그램 기획 및 실행
-전사 주요 조직의 채용 목표 달성을 위한 전략 수립 및 실행
-주요 조직 연간 채용 담당

[자격요건]

[필수요건]

-Fluent in English

-채용경력 최소 8년 이상

-채용 관련 또는 채용 외 HR 관련 전사 단위의 기획/실행 경험(필수)

-최소 1000명 이상 규모 회사에서의 채용 경험 또는 연간 수백 명 이상 대규모 채용 경험


[우대요건]

-C-Level Direct Reporting 경험

-HR BI, Analytics 역량

-인력계획, 내부인력순환, 보훈/장애인 채용, 산학협력 경험


**상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다


 0 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    최호식 대표 (******@*******.***, ******@*******.***)에게 보내주세요.
    **** 반드시 위의 두 이메일 계정 모두로 보내주시고, 이메일 제목에 지원 포지션명 기재 부탁 드립니다.
    자유 양식의 국문이력서 (각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)

    당사내 오픈된 모든 포지션은 아래 링크를 통해 확인 가능합니다.
    많은 방문 부탁드립니다, 감사합니다.
    https://blog.naver.com/bestnetwork__inc

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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