2025년 제1차 무기계약직(연구조원) 채용 공고

1채용분야 및 자격요건

직종/직급	분야	채용인원	지원 자격요건
무기계약직 (연구조원)	연구지원	1명	공고일 기준 학사 학위 이상의 학력 소지자(학사 졸업 예정자 지원 불가)
공통 응시자격 성별·연령 제한 없음. 단, 임용 예정일 기준으로 우리 원 인사규정에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원불가 국가고사 출제 관리 등을 위한 장기합숙 가능자 대한민국 국적 소지자 남자는 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자(병역법에 의한 병역 기피자 제외)

2국가직무능력표준(NCS)

직종/직급	분야	국가직무능력표준
무기계약직 (연구조원)	연구지원	자체개발

3주요수행업무

직종/직급	분야	주요 수행업무
무기계약직 (연구조원)	연구지원	연구보고서 작성 지원 연구사업 관련 지원

4전형절차 및 세부사항

가. 분야별 전형절차 및 선발배수

직종/직급	분야	채용인원	서류전형 선발인원	필기전형 선발인원	면접전형 선발인원
무기계약직 (연구조원)	연구지원	1명	30명(30배수)	5명(5배수)	1명(1배수)

각 단계별 합격자에 한해 다음단계의 응시자격을 부여함.
채용분야별로 적격자가 없을 경우 해당 배수보다 적은 인원을 선발하거나 채용하지 않을 수 있음.
서류전형 및 필기전형에서 동점자 발생 시 선발배수를 초과하여 추가선발 함.

나. 전형별 평가기준

전형 구분		평가기준
		서류전형 (100%)	필기전형			면접전형 (실무30%,최종30%,필기40%)
			직업기초능력평가		직무수행능력평가 (60%)
			pass/fail	40%	직무수행능력평가 (60%)
무기계약직 (연구조원)	연구 지원	자격심사	인성검사	NCS 직업기초능력 평가	한국교육과정평가원 지원 직무 수행 관련 보고서 작성	실무 및 최종면접
무기계약직 (연구조원)	연구 지원	교육·훈련 경력·경험 자기소개서	인성검사	NCS 직업기초능력 평가	한국교육과정평가원 지원 직무 수행 관련 보고서 작성	실무 및 최종면접

상기 내용은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음

5우대사항

대상	인정기준	가산점수	서류 전형	필기전형	면접전형
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원대상자 해당 법률에 의거 모집인원이 3명 이하인 경우 가산점 미부여. 단, 응시자의 수가 모집인원과 같거나 그보다 적은 경우 가산점 부여	만점의 5% 또는10%	○	○	○
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 4조에 의한 장애인	만점의 5%	○	○	○
비정규직 경력자	공고 마감일 기준 우리 원 6개월 이상 비정규직 근무 경력자	만점의 5%	○	-	-
이전지역인재	최종학교(대학원 제외) 기준으로 충청북도, 충청남도, 대전광역시, 세종특별자치시 소재 학교를 졸업한 자	만점의 3%	○	○	○
비수도권 지역인재	최종학교(대학원 제외) 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방소재 학교를 졸업한 자	만점의 2%	○	○	○
청년	공고일 기준 만 34세 이하인 자	만점의 2%	○	○	○

가점 계산 방식: 각 우대 사항이 중복될 경우 응시자에게 가장 유리한 하나의 항목에 한하여 가산함.

6최종합격자 선정 및 입사지원서 검증

가. 합격자 선정

합격자	선정기준
3차 전형 합격자	3차 전형 합격자 결정 시 동점자가 발생한 경우에는 아래의 순으로 정함. 국가유공자 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자 장애인 면접 전형 우수자 2차 전형 우수자
예비합격자	3차 전형 최종점수 고득점 순위에 따라 모집 분야별 2인 이내로 예비합격자 명부를 작성할 수 있음. 최종합격자가 임용등록을 포기하거나 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴직하는 경우 예비합격자를 그 순위에 따라 최종합격자로 선발할 수 있음.

나. 입사지원서 검증

합격자	선정기준
검증대상	3차 전형 합격자(채용인원의 1배수)가 대상이며, 부적격자 발생 시 해당 분야 예비합격자를 추가로 검증함.
판단기준	지원서 기재 사항에 대한 증빙서류 제출 및 일치 여부를 기관 조회 등으로 판단함.

7채용일정

구분	일정
채용공고	1.10.(금) 17:00 ~ 1.24.(금) 17:00
입사지원서 접수	1.14.(화) 17:00 ~ 1.24.(금) 17:00
서류전형 합격자발표	2.11.(화) 17:00 이후
필기전형	2.15.(토)
필기전형 합격자 발표	2.27.(목) 17:00 이후
면접전형	3.6.(목)
면접전형 합격자 발표	3.13.(목) 17:00 이후
최종합격자발표	3.21.(금) 17:00 이후
임용	4.1.(화)

상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음

8임용조건 및 근무관련 사항

구분	세부사항
임용예정일	2025. 4. 1.(화)
임용조건	임용 예정일부터 출근하여 근무가 가능한 자(임용일 전까지 재직 중인 곳의 퇴사처리가 완료되어야 함) 자격요건 미달, 허위기재 등 채용전형에 부정한 방법으로 참여하여 결과에 영향을 준 것으로 판정된 자는 임용 제외 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용(<붙임 2> 참조) 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음
채용유형	무기계약직(연구조원)(1년 시보 임용 후 소정의 평가를 거쳐 정식 임용)
근무시간	1일 8시간 근무(09:00~18:00), 유연근무제 가능
근무장소	한국교육과정평가원(충북 진천군 덕산읍 교학로 8)
보수	초임기준: 내부 규정에 따름.

9입사지원서 접수 및 제출서류

가. 접수방법 및 기간

구분	기간 및 방법
입사지원서 접수기간	1.14.(화) 17:00 ~ 1.24.(금) 17:00
지원방법	온라인 입사지원(kice.recruiter.co.kr) (한국교육과정평가원 입사지원사이트)

나. 제출서류

증빙서류는 자격요건, 진위여부 확인 등을 위한 용도로만 사용되며 전형위원에게 제공하거나 평가의 기준으로 활용하지 않습니다. 입사지원 시 기재한 사항과 증빙내용이 상이하거나 증빙이 불가한 경우 부적격, 허위기재 등으로 불합격 처리가 되는 등 불이익을 받을 수 있으니 제출서류를 사전에 미리 확인, 준비하여 서류상의 내용과 일치하도록 지원서를 작성하십시오. 서류전형 정량평가 항목 및 우대사항 가점은 지원 시 입력한 사항을 바탕으로 점수가 부여되므로 기재 기준에 맞게 정확히 기입하시기 바랍니다.

구분	대상자	제출서류
입사지원 시	공통	온라인 입사지원서 교육훈련 사항(엑셀양식, 온라인 첨부) 경력경험 사항(엑셀양식, 온라인 첨부) 엑셀 파일명 변경 불가
필기전형 시	공통	신분증(신분 및 청년여부 확인용으로 제시만 하며 미제출 함.)
면접전형 시	해당자	자격/시험 기재사항 증빙서류 자격증 사본 또는 자격취득확인서 등
		경력사항 증빙서류 경력(재직)증명서 국민연금, 건강보험 중 1개 가입이력서 2가지 전부 제출
		경험사항 증빙서류 경험 증빙 가능 확인서 및 서류 등 증명 가능한 최소 1개의 서류 제출
		교육·훈련사항 증빙서류 성적증명서 및 훈련 이수증 등 증명 가능한 최소 1개의 서류 제출
		우대사항 증빙서류 [취업지원대상자]취업지원대상자 증명서 [장애인]장애인증명서 [지역인재] 이전지역인재 졸업증명서/비수도권인재 졸업증명서
		증빙 서류 중 사진, 생년월일 등 개인정보만 블라인드 처리 후 제출(학교명, 본인 성명 등은 블라인드 미처리)
임용 시	임용예정자	면접전형 합격자에 한해 별도 안내

경력증명서, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정임.(사전에 제출한 개인정보이용동의서에 따라 각종 증빙서류는 진위 여부 검증을 위해서만 활용함.)

10유의사항

접수 마감일은 지원이 집중되므로 문제 발생 시(서버다운, 시스템오류 등) 조치하기 어려울 수 있습니다. 지원 실패 등 미접수가 발생하지 않도록 충분한 시간적 여유를 가지고 지원하여 주시기 바랍니다.(접수완료 후 확인 메일 발송)
블라인드 채용인 관계로 「자기소개서」, 「교육 ㆍ 훈련사항」, 「경력 ㆍ 경험사항」 내용 중 응시자의 신상을 드러낼 수 있는 어떠한 표현도 허용되지 않으며, 그러한 표현이 있을 경우 불이익을 당할 수 있습니다.
- 지원자의 신상 관련 사항: 이름, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항
입사지원 시 기재하는 인적사항 중 휴대폰번호, E-mail은 전형결과 통보에 활용되므로 정확하게 기재하여야 하며, 기재오류로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
불합격자 이의신청(전형별 결과 발표일로부터 14일까지 접수)을 비롯한 기타 문의사항은 채용홈페이지(http://kice.recruiter.co.kr)내 Q&A 게시판 또는 인사부(***-****-****, sinlycos@kice.re.kr******@*******.***)로 문의해 주시기 바랍니다
한국교육과정평가원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용 전 과정과 관련하여 사전 정보교환을 통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.
다음 부정한 방법에 의하여 채용전형에 참가한 자는 시험을 중지 당하거나 합격 취소의 불이익을 받을 수 있습니다.
1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익을 제공한 경우
2. 시험 응시 중 부정행위를 한 경우
3. 제출서류에 허위사실을 기재하거나 오기재하여 채용결과에 중대한 영향을 주었다고 판단되는 경우
4. 채용전형에 필요한 소정의 증빙서류 등을 완비하지 못하는 경우
  - 부정행위로 부적격 처리, 합격 및 임용이 취소된 자는 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
채용서류의 반환은 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 한국교육과정평가원 채용홈페이지(http:// kice.recruiter.co.kr) Q&A 게시판을 통해 요청 가능합니다.
- (반환청구방법) 본인이 신청한 “채용서류반환청구”에 한함
- (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉각 파기
- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
우리 원 사정에 따라 전형절차, 일정 등이 변경되는 경우와 전형단계별 합격자 발표 등 공지사항은 해당 전형 지원자들에게 별도 안내합니다.
본 공고에 명시하지 아니한 사항은 우리 원의 인사 관련 규정 및 신규직원 채용계획에 따릅니다.
서울 및 수도권 등에서 충북혁신도시 간 통근버스 운행 중입니다.

2025년 제1차 한국교육과정평가원 무기계약직(연구조원) 채용 공고