(재)과학기술보안관리단 25-1차 직원 공개채용
재)과학기술보안관리단은 18개 정부출연연구기관이 출연한 비영리재단법인입니다. 연구기관의 일반·특수경비, 안내 등의 업무 전문성과 효율성 강화를 목적으로 설립된 기관으로 25-1차 채용계획을 아래와 같이 공고 하오니, 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용개요 및 자격요건
모집분야
직무별 근로조건
직무별 자격조건
| 구 분 | 직 급 | 인 원 | 주 요 업 무 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 관리직 | 5급 (주임) |
1 |
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| 현장직 | 일반 경비 | 1 |
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| 계약직 | 현장직 | 안내 | 1 |
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계약기간: ‘25.03.04~’26.03.03(1년) |
직무별 근로조건
| 구분 | 직급 | 인원 | 근 무 시 간 | 휴게 시간 | 근 무 지 | 근무 형태 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 관리직 | 5급 (주임) |
1 | 09:00~18:00 | 1시간 | 대전시 서구 (과학기술보안관리단) |
일근직 |
| 현장직 | 일반 경비 | 1 | (주간) 07:00~19:00 (야간) 19:00~익일07:00 |
3시간 2시간 |
대전시 유성구 (한국기계연구원) |
주주야야비비 | |
| 계약직 | 현장직 | 안내 | 1 | 08:40~18:20 연장근무 40분 |
1시간 | 울산시 중구 (한국화학연구원) |
일근직 |
- 중복지원 불가(1인 1개 분야 지원가능)하며, 현장직은 연구원 상황에 따라 근무형태 및 시간이 변경 될 수 있음.
직무별 자격조건
| 구 분 | 자 격 요 건 | ||
|---|---|---|---|
| 공 통 |
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| 5급 (주임) |
우대 |
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| 일반 경비 | 필수 |
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| 우대 |
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| 안내 (계약직) |
우대 |
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- 과학기술보안관리단 인사규정 제17조(결격사유)
| 결격사유 |
|---|
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2. 전형절차 및 평가방법
전형별 진행절차
전형별 평가방법 및 기준
- (관리직) 온라인 인성검사 면접시 참고자료 활용
| 구 분 | ① 입사지원 | ② 서류전형 | ③ 인성검사 | ③ 면접전형 | ④ 최종합격 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 세부 절차 |
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- (현장직)
| 구 분 | ① 입사지원 | ② 서류전형 | ③ 면접전형 | ④ 최종합격 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 세부 절차 |
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전형별 평가방법 및 기준
- 서류전형 5배수 이내 선발, 면접전형 지원 직무별 진행
| 구 분 | 평가방법 | |||
|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
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| 면접 전형 | 심사내용 | |||
| 관리직 |
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현장직 |
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- (가점부여) 법률상 우대 및 신임교육 이수자 우대점수 부여
| 구 분 | 우 대 사 항 | 점 수 |
|---|---|---|
| 법률상 가 점 |
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서류, 면접전형 5~10점 |
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서류, 면접전형 5점 | |
| 교 육 이 수 |
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서류 5점 |
| 기 타 |
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서류 5점 |
- 법률상 가점은「국가유공자법」제31조 제3항에 의거, 분야별 채용인원이 3명 이하인 경우 점수 미부여
- 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용.
3. 전형일정 및 제출서류
전형 단계별 일정
전형 단계별 제출서류
| 구 분 | 일 정 | 세 부 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서접수 | ‘25.01.13(월) ~ 01.27(월) |
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| 서류전형 | ‘25.02.04(화) |
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| 인성검사 | ‘25.02.05(수) ~ 02.09(일) |
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관리직 |
| 면접전형 | ‘25.02.11(화) |
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| 등록 및 검증 | ‘25.02.12(수)~ 02.18(화) |
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|
| ‘25.02.19(수)~ |
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| ‘25.03.01(토) |
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- 상기 일정은 회사 사정에 의해 변동될 수 있음. 전형별 합격자 통보는 채용홈페이지 (https://recruit.incruit.com/nstsecu) 확인 및 합격자에 한하여 개별통보하며 당 기관 홈페이지(http://www.sts.or.kr) 게시
- 각 채용분야별 임용 후 제출서류 검증 및 결격사유 조회 시 인사규정 제17조(결격사유) 또는 제36조(직권면직)에 해당되어 근로계약 해제사유 발생시 임용취소 됨
- 지원서 접수기간 : ‘25.01.13.(월) ~ 01.27.(월) 15:00 / 15일간
- 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/nstsecu)
- 온라인 접수외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음
- 인터넷 응시원서 제출시 입사지원서에 연락처(이메일, 휴대폰번호)를 정확하게 입력하여 주시기 바라며, 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바람
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
- 접수 마감일에는 지원자 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원하시기 바람
전형 단계별 제출서류
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 응시원서 접수단계 |
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| 서류합격 단계 |
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| 면접합격 단계 |
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- 모든 증명서는 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발급된 증명서를 제출해야 함
4. 예비합격자 운영
(예비합격자) 면접전형 성적순(70점 이상자)에 따라 예비순번 부여
- 임용포기자 발생시 임용 후 3개월 까지 예비순번 순위에 따라 충원 가능하며, 분야별 채용 예정 인원의 2배수 이내를 예비합격자로 선정.
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- 최종 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비 합격자(최종전형 차순위자순)를 최종합격 처리 할 수 있음.
5. 기타(유의)사항
| 지원시 주의사항 |
|---|
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6. NCS기반 직무기술서
| 채용분야 | 총무 | |||
|---|---|---|---|---|
| 분류체계 | 대분류 | 02. 경영·회계· 사무 | 소분류 | 01. 총무 |
| 중분류 | 02. 총무·인사 | 세분류 | 01. 총무 | |
| 기관 주요사업 |
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| 직무 수행내용 |
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| 전형방법 |
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| 능력단위 | 01. 사업계획수립 02. 행사지원관리 03. 비품관리 04. 용역관리 05. 업무지원 06. 총무문서관리 07. 복리후생 지원 | |||
| 필요지식 및 기술 |
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| 직무수행 태도 |
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| 관련자격 |
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| 직업기초 능력 |
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| 참고 사이트 |
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| 채용분야 | 경비 | |||
|---|---|---|---|---|
| 분류체계 | 대분류 | 11. 경비·청소 | 소분류 | 01. 경비·경호 |
| 중분류 | 12. 경비 | 세분류 | 01. 보안 | |
| 기관 주요사업 |
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| 직무 수행내용 |
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| 전형방법 |
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| 능력단위 |
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| 필요지식 |
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| 필요기술 |
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| 직무수행 태도 |
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| 관련자격 |
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| 직업기초 능력 |
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| 참고 사이트 |
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| 채용분야 | 안내 | |||
|---|---|---|---|---|
| 분류체계 | 대분류 | 11. 경비·청소 | 대분류 | · |
| 중분류 | · | 세분류 | 01. 안내 | |
| 기관 주요사업 |
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| 직무 수행내용 |
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| 전형방법 |
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| 능력단위 |
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| 필요지식 및 기술 |
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| 직무수행 태도 |
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| 관련자격 |
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| 직업기초 능력 |
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| 참고 사이트 |
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