2025년 한국법무보호복지공단 전북지부 취업지원 행정지원직(육아휴직대체직) 공개경쟁채용시험 공고
한국법무보호복지공단은 범죄예방활동을 수행하는 재범방지 전문기관으로서, 법무보호대상자의 건전한 사회복귀 및 재범방지를 통한 안전사회의 꿈을 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
모집 분야 및 채용인원
| 채용분야 | 직급 | 채용인원 | 근무예정지(근무지역) |
|---|---|---|---|
| 취업지원 행정지원직 |
기간직 (육아휴직대체직) |
1명 | 전북특별자치도 전주시 |
담당예정직무
| 채용분야 | 담당예정직무 |
|---|---|
| 취업지원 행정지원직 (육아휴직대체직) |
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응시자격
| 채용분야 | 응시자격 |
|---|---|
| 공통 응시자격 |
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근무조건
| 구분 | 근무조건 |
|---|---|
| 보수 |
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| 근무시간 |
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| 근무기간 |
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채용방법
| 서류전형 | 면접시험 | 임용 |
- 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
- 서류전형은 채용인원의 5배수 합격
- 서류전형 동점자 전원 합격 처리
채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고기간 | `25. 1. 13.(월) ~ `25. 1. 30.(목) | 18일 |
| 접수기간 | `25. 1. 20.(월) 09:00 ~ `25. 1. 30.(목) 18:00 | 11일 |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 |
`25. 2. 6.(목) 예정 | |
| 면접시험 | `25. 2. 11.(화) 예정 | * 장소 및 시간 별도 안내 |
| 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 |
`25. 2. 14.(금) 예정 | |
| 이의신청기간 | `25. 2. 14.(금) ~ `25. 2. 28.(금) | 15일 |
| 최종합격자 채용후보자 등록 |
`25. 2. 17.(월) ~ `25. 2. 19.(수) | |
| 임용예정일 | `25. 2. 24.(월) |
- 시험일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정
- 전형단계별 합격여부는 개별 확인 가능 및 통보 (채용사이트, 문자 등)
전형단계별 주요내용
원서접수
서류전형
면접시험
| 구 분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 접수방법 |
|
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| 유의사항 |
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서류전형
| 평가항목 | 배점 | 평가기준 |
|---|---|---|
| 경력(경험)기술서 | 50점 |
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| 자기소개서 | 50점 |
|
| 정성평가 평가척도 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) |
| 50 ~ 41점 | 40 ~ 31점 | 30 ~ 21점 | 20 ~ 11점 | 10 ~ 1점 | |
- 선발배수 : 채용인원의 5배수
- 심사결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 동점자 전원 합격처리
- 서류전형 점수가 만점(정량, 정성평가의 합계)의 40% 미만일 경우 불합격
면접시험
| 시험대상 | 서류전형합격자 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가방법 |
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| 평정요소 | 공단 직원으로서의 정신자세 | 전문지식과 그 응용능력 | ||||||||||
| 의사발표의 정확성과 논리성 | 용모, 예의, 품행 및 성실성 | |||||||||||
| 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 | ||||||||||||
| 불합격 기준 | 면접시험 점수(심사위원 평균점수)가 만점의 40% 미만 득점자 | |||||||||||
| 동점자 합격처리기준 |
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가산특전(원서접수 마감일 기준 : 2025. 1. 30.)
| 가산특전 | 가산점 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인 | 5% |
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| 공단 근무 경력 | 6개월 이상 ~ 1년 미만 | 1% | |
| 1년 이상 ~ 2년 미만 | 1.5% | ||
| 2년 이상 | 2% | ||
면접시험 시 증빙서류 제출
| 제출대상 | 면접전형 응시자 | |
|---|---|---|
| 제출방법 |
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| 제출서류 | ① 주민등록초본 또는 군복무확인서 |
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| ② 장애인 증명서 |
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| ③ 자격증 또는 취득확인서 |
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| ④ 공단 경력(재직)증명서 |
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- 증빙서류 미제출, 허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외되며, 응시하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 확인
예비합격자 운영
| 인원 | 2명 |
|---|---|
| 선발방법 | 최종합격자 차순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여 |
| 선발사유 | 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등 임용일로부터 1년 이내에 결원발생 시 예비합격자 채용후보자 등록 후 순번 순으로 임용
|
- 예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음
채용비위 피해자 구제 절차
| 피해자 특정 | 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 |
|---|---|
| 피해자 불특정 | 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 |
구제철차
피해자분류 |
서류전형 단계 | 최종 면접단계 |
|---|---|---|
| 피해자 특정 | 해당 피해자 필기시험 기회 부여 |
해당 피해자 즉시 채용 |
| 피해자 불특정 | 피해자 그룹 서류전형 재실시 | 피해자 그룹 면접 재실시 |
유의사항
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