Who We Are

회사가 발전하고 구성원이 함께 성장하는 문화를 만들기 위해 관계적/법률적 관점에서 검토합니다.

네이버의 철학을 담은 인사제도가 구성원에게 잘 전달되고, 구성원의 보이스가 회사에 잘 전달되도록 커뮤니케이션 하며, 이를 통해 회사와 구성원 간 상호 협력적인 관계를 만들어 갑니다.

What You'll Do

· 노사관계 및 단체교섭 관련 업무 수행

· 노동관계법령 제/개정시, 인사제도 수립/운영시 리스크 검토 및 대응

· 근로감독을 포함한 노동청, 노동위원회 등 대관 업무 및 현장 이슈 관리

· 노동관계법령 등에 대한 이해를 바탕으로 조직문화 관리 및 이슈 지원

Required Skills

· 관련 경력 3년 이상 ~ 10년 이내 경험을 보유하신 분

· 근로기준법 및 노조법 등 노사관계 제반에 대한 법률적 지식을 보유하신 분

· 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 역량 및 태도를 보유하신 분

Preferred Skills

· 주요 IT기업/대기업 인사/노무 업무 경험이 있으신 분

· 노사 및 조직문화 수행 경험, 유노조 사업장의 노조 대응 경험이 있으신 분

· 공인노무사 자격 소지하신 분​