공고 제2025-1호
2025년 제1차 직원 채용 공고
지역문화진흥원은 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량 증진을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다. 지역문화진흥원 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 채용 개요
- 채용분야 및 인원(3명) ※ 중복지원 불가
| 분 야 | 형 태 | 직 급 | 인 원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 경영관리 | 정규직 | 5급 | 1명 | 지출·회계·예산 등 경영지원 |
| 행 정 | 정규직 | 5급 | 2명 | 지역문화진흥원 사업 관리·운영 |
- (지역문화진흥원 사업) 지역문화진흥원 누리집 참조(www.rcda.or.kr)
- 지원 자격
| 구 분 | 자 격 요 건 | |
|---|---|---|
| 공통 자격요건 |
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| 5급 |
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- 가점사항
| 구분 | 가 점 대 상 | 가산비율 | 적용단계 | 비고(증빙) |
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| 법정 가점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 | 동점자 발생 시 우선 선발 |
모든전형 | 취업지원 대상자 증명서 |
| 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 특별 가점 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 만점의 5% | 서류전형 | 장애인 증명서 |
| 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | 취업보호 기관의 확인서 | |||
| 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 | 수급자 증명서 |
- 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여
- 가산점에 의하여 서류심사 점수합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산
- 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용
2. 전형 일정 및 방법
- 전형 일정
| 구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 | ||
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| 홈페이지 공고 및 지원서 접수 |
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| 채용 전형 | 서류 | 심사 |
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| 결과발표 |
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| 면접 | 심사 |
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| 결과발표 |
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| 임용동의서 접수 |
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| 최종 합격자 발표 |
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| 임용 일자 |
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- 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
- 전형 방법
| 구 분 | 내 용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2차 면접전형 |
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3. 지원서 접수
- 접수기간: 2025. 1. 22.(수) ∼ 2. 3.(월) 16:00까지
- 접수방법: 채용시스템(https://recruit.incruit.com/rcda/)을 통한 접수
- 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 제출 후 e-mail로 입사지원 완료 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인 바라며, 회신을 받지 못한 경우 별도 문의하여 주시기 바랍니다.
- 문 의 처: 채용시스템 내 “질문하기” 또는 채용담당자(☏ ***-****-****, 3103)
4. 제출 서류
- 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
- 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 입사지원서를 불성실하게 작성하여 제출 시
- 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시
- 전형단계별 제출 서류를 미제출할 시
- 서류전형 시 제출
- 입사지원서(붙임1) 1부
- 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부
- 최종학교 성적증명서 1부
- 면접전형 시 제출
- 최종학교 졸업(예정)증명서 및 학위(수여예정)증명서 1부(해당자에 한함)
- 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 접수 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급 및 발급자의 성명과 연락처가 기재된 증명서로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 가점/우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- 자격증 각 1부(해당자에 한함)
- 면접 합격자 제출
- 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함)
- 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 1부
- 국세청이 발급한 소득금액증명* 1부
- 입사지원서에 기재한 경력 전체가 확인될 수 있도록 기간설정하여 발급하여 주시기 바랍니다.
- 주민등록등·초본 각 1부
- 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함)
- 최종 합격자 제출
- 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
- 건강보험공단의 “채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)”으로 대체하여 제출 가능합니다.
- 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(면접전형 시 예정증명서 제출자에 한함)
- 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
5. 근무 조건
- 신 분: 정규직
- 정규직의 경우 채용 후 3개월의 수습기간을 부여하며, 수습기간 근무평정 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다. 수습기간 동안 급여는 동일합니다.
- 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00)
- 근로기간: 채용일 ∼ 정년일
- 보 수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함)
- 복리후생: 4대보험, 복지포인트, 가족수당, 명절수당 등
- 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 4~5층(홈페이지 www.rcda.or.kr)
6. 기타 사항
- 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다.
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- 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에
대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다.
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 발표일부터 임용일 이내에 최종합격자의 임용포기(임용동의서 미제출), 결격사유 발생 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로
인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용에 관련한 자세한 내용은 채용시스템 내 “질문하기” 또는 지역문화진흥원 경영관리팀(☏ ***-****-****, 3103)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
