[담당업무]

1. 인사업무

-채용관리
-입/퇴사 관리 (4대 보험, 퇴직 급여, 연말정산 등)
-연차 및 근태 관리
-인사기록 카드관리
-인사/노무 이슈 대응 및 인사관련 제규정 프로세스 설립 운영
-법정 및 기타 교육 관리
-건강검진 관리
-내부 ERP 활용한 자체 지출결의, 품의서 작성 및 대내외 계약 문서 발급 관리
※외식사업 지점 관리도 포함 (별도 노무대리인과 세무대리인 계약 운영 중)

2. 총무업무

-내부 유/무형 자산 구매 및 관리
-비품, 소모품, 법인차량, 사옥 관리
-사내행사, 복리후생 등 운영 관리
-법인 운영에 관한 국가지원금 신청 및 관리
-그룹웨어 운영
-우편송달 업무
-법인 등기 및 송무 관리

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 경영지원
직급/직책: 사원, 대리, 팀원

[자격요건]

경력사항: 경력(2년 이상 5년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: Excel, OFFICE, Google Docs, 인사제도, 인사회계, 인사조직관리, 총무업무, 사무총무, 총무사무, 총무관리, 총무
기타:

■자격요건

-해당분야에서 2년 이상 5년 이하의 실무 경력자

-중소기업 경영지원 업무 단독 혹은 실행 경험자

-최신 인사 관련 법규 및 제도에 대한 지식 보유자

-운전면허 보유자

■우대사항

-회계/자금 관리 경력자

-HMR전문가(한국공인노무사회)자격증 소지

-컴퓨터활용능력 우수(엑셀, 스프레드시트, 구글 닥스 등)

-간단한 코딩능력 (Chat GPT 유료버전 지원)

-유관 업계 경험자