강원인재원 공고 제2025-2호
강원RISE센터 임기제 직원 채용 공고

강원인재원에서는 다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 응모를 바랍니다.
2025년 1월 24일
강원인재원장

1채용예정 분야 및 인원

직급 인원 직무분야 주요직무
임기제 6급 1명 일반행정
(사업 기획 및 성과관리)
  • RISE 세부 실행계획 수립·운영
  • RISE 프로젝트 및 단위과제 운영·관리(공모·선정·평가) 등
  • RISE 성과평가 및 관리 등
  • 규제개혁, 인재양성, 취창업, 평생교육, 지역정주 등을 위한 과제 발굴·개선 등
  • 위원회, 협의체 등 각종 거버넌스 구성, 운영 및 관리
  • RISE 예산·회계 시스템 구축 및 교부·집행·정산 관리 등
  • 지역대학 재정지원사업 기초자료 및 데이터 분석 등
  • 그 밖에 RISE 사업 운영에 필요한 관련 업무

2채용근거

  • 지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제12조(직원의 채용)
  • 지방 출자·출연 기관 인사·조직 지침(행정안전부, 2023. 12. 12.)
  • 채용 및 인사복무규정 제4조(채용기회) 및 제9조(신규채용)

3응시자격

  • 공통요건
    • 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는자
    • 「부패방지권익위법」제82조에 의한 취업제한 사유에 해당되지 않는 자
    • 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
    • 만 18세 이상 (2006년 12월 31일 이전 출생자)
  • 자격요건: 아래 자격기준 중 어느하나에 해당하는 자
임용직급 자 격 기 준
6급
  1. 석사학위 소지자로 대학지원사업 등 대학 및 공공기관 관련 업무경력 4년 이상인 자
  2. 학사학위 소지자로 대학지원사업 등 대학 및 공공기관 관련 업무경력 6년 이상인 자
  3. 대학지원사업 등 대학 및 공공기관 관련 업무경력 8년 이상인 자
  4. 기타 위와 동등한 자격과 경력이 있다고 원장이 판단하는 자
  • 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하고, 채용 후 수행 예정인 주요 업무와 관련성이 있는 경력만 인정
  • 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 등의 객관적인 증명에 한하며, 단일 경력 기준 최소 6개월 이상 재직한 경력만 인정
  • 우대사항
    • 구분별로 가산점을 부여하며, 구분이 다를 경우 중복하여 가산
구분 우대사항 가산점
(면접전형에서 부여)
보훈우대
  • 「국가유공자법」에 의한 취업지원대상
  • 「독립유공자법」 제16조에 의한 취업지원대상자
 면접만점(100점)의 5~10%
경력우대
  • 2년이상 아래의 업무 경력이 있는 자
    • 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)와 관련된 5대 대학재정지원사업1)에서의 성과관리 업무
 면접만점(100점)의 3%
지역인재
  • 도내 학교 졸업 또는 주민등록에 의한 우대2)
 면접만점(100점)의 3%
  1. RIS, LiNC, LiFE, HiVE, 지방대활성화 중 어느하나의 업무경력에 한함
  2. 지역인재 우대요건: 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
    • 강원특별자치도 내 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
    • 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강원특별자치도 내로 되어 있거나, 과거의 주소지가 강원특별자치도 내로 되어 있던 기간이 모두 합하여 3년 이상인 자

4보수 및 근무조건

  • 채용 직급별 보수 및 근무조건
직급 근무기간 근무시간 근무지 보수(기본연봉)
임기제 6급 계약일로부터 1년 주 5일 근무
(09:00~18:00)		 강원RISE센터 상한액 83,677천원
하한액 55,756천원
  • 기본연봉 외 제 수당 등은 강원인재원 「보수 및 수당 규정」에 따라 지급하며, 성과급은 「성과급 지급지침」에 따라 지급

5시험방법 및 일정

  1. 시험방법
    • 1차 서류전형
      • 응시원서(교육사항, 자격사항, 경력 및 경험활동, 자기소개서)를 통해 서면으로 심사
        • (서류전형 기준) 직무관련 교육사항 및 경력과 경험, 자격사항 등
서류전형 검증
서류전형 합격자에 대해 지원자격, 우대사항, 지원서 작성 진위여부를 검증하기 위한 증빙서류(경력증명서, 성적증명서, 교육이수증, 자격증 사본 등)를 요구할 계획이며, 미제출시 합격을 취소합니다.

  • 2차 면접전형
    • 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한
      능력 등 평정요소를 5단계로 종합평가
      • (평정요소) 공공기관 종사자로서의 정신자세, 전문지식과 활용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의, 품행 및 성실성, 창의력, 의지력 및 발전가능성

  • 최종합격자 결정
    • 면접시험 평정요소별 합산점수에 가산점을 합산하여 고득점 순위로 합격대상자 및 예비합격자 결정

  1. 시험일정
    • 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 안내공고: 2025. 2. 14.(금) (예정)
    • 면접전형: 2025. 2. 19.(수) (예정)
    • 최종합격자 발표: 2025. 2. 21.(금) (예정)
    • 임용예정일: 2025. 3. 1.(예정)
      • 인재원 내부사정 및 신원조회 등으로 일정이 변경될 수 있습니다.

6응시원서 접수

  • 접수기간: 2025. 1. 27.(월) ~ 2025. 2. 7.(금)
  • 접 수 처: 온라인 (https://recruit.incruit.com/gwdinje/)
  • 접수방법: 지원서류 작성 후 온라인 제출
    • 마감일 18:00 도착분에 한함

7제출서류

  1. 공통서류
    1. 응시지원서 및 자기소개서 1부 <별지 1호 서식>
    2. 개인정보제공 및 이용 동의서 < 별지 3호 서식 >

  2. 추가서류(서류합격자 발표 후, 합격자에 한하여 제출)
    • 기본자격 검증을 위한 서류
      • 남자는 병역을 증빙할 수 있는 병역증명서 또는 주민등록초본
    • 교육사항 검증을 위한 서류
      • 성적증명서, 교육이수증 등 본인의 교육사항 증빙 서류
    • 경험 및 경력사항 검증을 위한 서류
      • 경력증명서 등 본인의 경험과 경력 증빙 서류
    • 자격사항, 전산활용능력, 우대사항 등의 검증 서류
      • 자격증사본, 졸업증명서, 주민등록초본(변경이력 포함)
        • 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본 제출

  3. 유의사항
    • 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 꼭 확인해야 합니다.
    • 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
    • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
    • 합격자 통지 후라도 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

8기타사항

  • 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
  • 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 접수된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일이내에 반환청구하실 수 있으며, 청구기간 내에 반환되지 않은 서류는 폐기됩니다. (반환청구 서식은 인재원홈페이지 공지사항 마련되어 있습니다.)
  • 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  • 지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  • 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.
  • 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    • 강원인재원 경영지원팀[☎ ***-****-****(내선200)]
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