[담당업무]
- 인사 제도 기획 및 운영
- HR 중장기 전략 및 실행 계획 수립- 성과 관리(평가/보상) 체계 운영 및 고도화
- 직무 관리(조직 진단 및 직무 분석 등)체계 구축 등