○ 담당업무 : OD & HRD

-조직 진단을 통한 개선과제 발굴 및 개선활동 진행

-사내 커뮤니케이션 및 조직문화 활성화 프로그램 설계, 운영

-핵심가치 내재화를 위한 프로그램 설계, 운영

-그룹 주관 교육 프로그램의 주도적인 기획 및 운영

-조직문화 및 교육 프로그램을 위한 최적의 방법 실행

(워크샵, 코칭, 퍼실리테이션, 캠페인, 사내 이벤트 등)

○ 자격요건 및 우대사항

1) 자격요건

· 학력 : 대졸(4년제 학사) 이상, 전공 무관

· 경력 : 조직문화 및 HRD 경력 총 4년 이상 경험(대리급)

2) 우대사항

-워크샵, 그룹코칭 운영 및 퍼실리테이션 경험 보유

-중견그룹 이상 근무 경험 보유

-수행 과제 및 성과 포트폴리오 제출

○ 근무조건 및 환경

· 근무형태 : 정규직

· 근무부서 : 인재전략실

· 근무지역 : 서울 서초구 마방로68 동원산업빌딩

· 급여 : 회사내규에 따름

○ 전형절차

· 전형절차 : 서류전형 - 1차 면접 - 인성검사 - 2차면접 - 3차면접 - 신체검사

○ 접수기간 및 방법

· 접수기간 : ~ 2025년 2월 16일 (일) 24시

· 접수방법 : 당사 채용홈페이지를 통한 온라인 접수

· 문의처 : ***-****-****

○ 기타사항

· 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

· 등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법에 의거 우대합니다.

· 제출한 이력서는 조회 및 수정이 불가합니다. 제출여부는 지원시 기입하신 이메일주소로 확인하실 수 있습니다.