[담당업무]

 1. 합류하시면 이런 일을 해요

ㆍ 채용 & 팀빌딩 : 우수한 인재를 찾아내고, 입사 및 퇴사 절차, 발령 등 인사정보를 관리하여 온보딩 과정을 지원합니다.

ㆍ 평가 & 보상 : 구성원들의 성장을 돕기 위해 공정하고 투명한 피드백 기반의 평가와 성장 로드맵을 기획합니다.

ㆍ 노무 & Compliance 관리 : 노무 이슈를 사전에 예방하고, 법률 관련 사항을 검토합니다.

ㆍ 인사정책 수립 및 개선: 조직의 성장 단계에 맞는 인사 정책을 수립하여 지속적인 개선을 추진합니다.

ㆍ 근태 및 휴가 관리: 근태 현황을 관리하고, 휴가 및 휴직 제도, 연차촉진제도를 운영합니다. (Shiftee 사용)

ㆍ Learning & Development Program : 법정의무교육을 포함한 다양한 교육 및 인적 자원 개발 프로그램을 기획하고 운영합니다.

ㆍ Business Support : 효율적인 업무 진행을 위한 다양한 지원과 행정 업무를 관리합니다.

ㆍ 사내 복지 및 조직문화 개발: 

구성원 복지와 사내 문화 개선을 위한 프로젝트를 추진하고 사내 행사 등을 기획합니다.

2. 장기적으로 이런 일도 할 수도 있어요
ㆍ 특허 ＆ 인증, 인허가: 특허 등 관련 문서를 준비하고 절차를 관리하여 지적 재산을 보호합니다.

ㆍ 법률 검토 & 지원 : 계약서 및 법적 문서를 검토하고, 법무 이슈를 효과적으로 해결할 수 있도록 지원합니다.

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 사원, 대리, 팀원

[자격요건]

경력사항: 경력(2년 이상 5년 이하)
학력사항: 대학(2,3년)졸업 이상
직무기술: 채용, 채용관리, 인사제도, 인사조직관리, 인사HRD, 인사관리_아웃소싱, 총무인사, 인사교육, HR, 성과평가, 인사평가, 노무관리, 인사제도 기획, 중소기업 정책자금, 전문연구요원, 산업기능요원

[우대사항]

우대사항: 인근거주자

[이런 분을 찾아요!]

ㆍ경력 : 경력 4년 ~ 7년

ㆍ밝고 선한 인상을 가지고 계신 분

ㆍ열정을 가지고 맡은 업무에 책임을 다하며 일하시는 분

ㆍ성장하고자 하는 욕심이 있으신 분

ㆍ실무 경력을 바탕으로 직접 주도적으로 인사 업무를 맡으실 수 있으신 분

(현재 인사팀이 따로 없지만 장기적으로 인사팀을 분리하려 해요)

ㆍ타인과의 커뮤니케이션에 어려움이 없으신 분

⭐이력서 tip: 과거에 실제로 해오신 실무 업무를 구체적으로 어필해 주세요!

(합류하시면 바로 실무에 투입이 가능하신 분을 찾고 있어요!)

[이런 분을 만나길 기대하고 있어요]

ㆍ인사(HR)파트를 총괄 및 주도적으로 업무 해주실 수 있는 분

ㆍ팀원 및 회사 구성원들과 소통이 원활하며 밝은 에너지가 가득하신 분

ㆍ회사와 함께 성장하고 배우고자 하는 의지가 있는 분