2025년 경기도경제과학진흥원 시설운영직 근로자 채용 공고
?경기도 중소기업의 성장 및 과학기술 발전을 위해 함께 일할 시설운영직 직원을 모십니다.
| * 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 운영합니다. |
모집개요 : 시설운영직 20명
| 직 종 | 분 야 | 인 원 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 시설운영직 (무기계약직) |
시 설 | 18명 |
|
| 미 화 | 2명 |
응시자격
채용 자격 요건
- 시설 분야 : 18명
| 분야 | 직급 | 채용인원 | 근무지 (예정) | 세부자격요건 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 장애인 | 보훈 | |||||
| 시설 (기계) | 1급(교대) G0등급 | 3명 (재공고) | 1명 (재공고) | - | 경과원, 바이오, 광교비즈, R&DB |
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교대근무 가능 (단속적 근로자) |
| 시설 (기계) | 1급(교대) G0등급 | 1명 (재공고) | - | - | 글로벌R&D 등 | ||
| 시설 (기계) | 1급 G0등급 | 1명 (재공고) | - | - | 경기창조 등 | - | |
| 시설 (기계) | 1급(교대) G0등급 | 1명 (신규) | - | - | 경과원 등 | 교대근무 가능 (단속적 근로자) |
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| 시설 (기계) | 1급(교대) G0등급 | 1명 (신규) | - | - | 바이오 등 | ||
| 시설 (기계) | 1급 G0등급 | 2명 (신규) | - | - | 글로벌R&D 등 | - | |
| 시설 (기계) | 3급 G0등급 | 1명 (신규) | - | - | 경과원 등 |
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| 시설 (소방) | 3급 G0등급 | 1명 (신규) | - | - | 경기창조 등 |
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| 시설 (영선) | 1급 G0등급 | 1명 (재공고) | 1명 (재공고) | - | 스타트업, 글로벌 등 |
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| 시설 (영선) | 1급 G0등급 | 1명 (재공고) | - | - | 바이오센터 등 | - | |
| 시설 (전기) | 1급 G0등급 | 1명 (재공고) | - | - | 스타트업 등 |
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| 시설 (전기) | 2급 G0등급 | 1명 (신규) | - | - | R&DB 등 |
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| 시설 (대관) | 1급 G0등급 | - | 1명 (재공고) | - | 경기창조 등 |
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- 자격보유자는 우리원 요청 시 법정선임 및 관련 업무를 수행하여야 하며 관련 수당은 규정에 따라 지급함
- 미화 분야 : 2명
| 분야 | 직급 | 채용인원 | 근무지 (예정) | 세부자격요건 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 | 장애인 | 보훈 | ||||
| 미화 | 미화 G0등급 |
- | 1명 (재공고) |
- | 스타트업 등 |
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| 1명 (신규) |
- | - | 경과원 등 |
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- 근무지는 변경될 수 있음
- 지역, 학력, 연령, 성별 : 제한 없음
(단, 남자의 경우 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자) - 『고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률』제4조의5(차별금지의 예외) 및 우리원 『인사규정』제43조(정년퇴직)에 의거, 공고일 기준 시설 분야는 만61세 해당자 제외, 미화/경비/주차 분야는 만65세 해당자 제외
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- 교대근무자, 미화직 및 경비직의 경우 아래와 같이 별도의 근무시간을 따르나, 근무지 및 원 사정에 따라 변동 가능
| 형 태 | 주 간 | 야 간 | 비 번 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 일반(주간)근무자 | 09:00 ~ 18:00 | - | - | |
| 교대근무자 | 09:00 ~ 18:00 | 18:00 ~ 09:00 | - | 근무형태 : 주주야야비비 |
| 미화근무자 | 07:00 ~ 16:00 | - | - | |
| 경비근무자 | 07:00 ~ 16:00 | 13:00 ~ 22:00 | - | 조기출근/중간출근 순환 |
- 교대근무자는 감시적·단속적 근로자 승인 신청
- 공고일 기준 현재 우리원 시설운영직 재직자는 현 직무(시설/미화/경비/주차)와 동일 분야 내 상위직급 지원불가
채용 결격사유 : 우리원 『인사규정』 제9조
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가점사항
| 구 분 | 가 점 | 세 부 내 용 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 5~10% | 다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
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| 장애인 | 5% | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 관련 증명서 발급이 가능한 자 |
| 북한이탈주민 | 5% | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
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- 가산점은 총점(100점) 범위 내에서 중복가점은 모두 인정하며, 각 전형별 과락기준 이상 득점한 자에 한하여 적용함(증빙서류 미제출 시 인정 불가)
- 취업지원 대상자 가점의 경우 관계법령에 따르며, 제한경쟁의 경우 가점 제외
접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2025. 2. 13(목) ~ 2025. 3. 6(목) 17:00까지
- 접수방법 : 온라인 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/gbsa)
- 이메일, 우편, 방문접수 등 그 외 방법 접수불가하며, 모든 지원서는 접수마감일(17:00) 이전 접수분에 한하여 인정
- 제출서류
| 제출서류 대상 | 제출서류 유의사항 |
|---|---|
| 공통(필수) | 블라인드채용 입사지원서, 자기소개서 각 1부 |
| 해당자 | 취업지원(보훈대상), 장애인, 북한이탈 등 가점사항 증빙서류 1부 |
| 필수자격요건 | 필수 자격요건에 따른 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부 |
- 채용자격요건 관련 필수 제출서류 미제출 시 부적격 처리되며 최종접수 불가
- 응시 분야별 필수자격요건 및 가점·우대사항은 접수기간 내 증빙서류 미제출 시 인정 불가
- 블라인드 채용 위배요소*는 반드시 마스킹 처리하여 작성 및 제출
- 성별, 연령(출생연도 등), 주민등록번호 뒷자리, 출신지역, 재산, 신체적 조건(키·체중), 학력(학교명, 지도교수 성명 등), 가족관계 등
- 증명사진 및 생년월일은 필기 및 면접 전형 신분확인 목적으로만 활용
- 5-1. 경력(재직)증명서의 경우 담당업무 및 발급담당자 정보(성함, 연락처)를 기재
- 5-2. 전기 및 기계 등 기술인협회 경력증명서 첨부 시 경력사항이 나올 수 있도록 포함하여 첨부(향후 경력조회)
전형절차 및 방법
전형절차
전형방법
합격자발표 : 채용사이트 및 진흥원 홈페이지 공고 및 개별 안내
- 채용 절차 및 일정
※ 아래 일정은 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
| 모집공고 *초일 불산입 |
▸ | 필기전형 | ▸ | 서류전형 | ▸ | 면접전형 | ▸ | 합격자발표 | ▸ | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.13.(목) ~ 3.6.(목) |
3.13.(목) | 3.20.(목) | 3.28.(금) | 4.1.(화) 이내 | 4.21.(월) (예정) |
전형방법
| 전 형 구 분 | 세 부 내 용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차전형 | 필기시험 |
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| 2차전형 | 서류전형 |
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| 3차전형 | 면접전형 |
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| 최종임용 |
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합격자발표 : 채용사이트 및 진흥원 홈페이지 공고 및 개별 안내
- 합격 취소사유 : 우리원 『직원채용규칙』 제12조
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채용서류 반환
- 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법시행령 제2조제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 반환 시 소요되는 비용은 우리원에서 부담합니다.
- 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구가 불가합니다.
유의사항
- 최초 모집에서 분야별 최종접수자가 채용예정인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다.
- 채용결격사유 및 경력산정 등의 기준일은 공고일을 기준으로 합니다.
- 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
- 제출한 지원서류는 접수기한 이후에는 내용을 변경할 수 없습니다.
- 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
- 입사지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
- 입사 후 채용비리 및 부정합격이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
- 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 각 전형에서 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
- 급여 수준(月)
| 등급(G0단계) | 기본급(원) | 비 고 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시설 | 시설5급 | 2,882,640 |
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| 시설4급 | 2,757,120 | ||||||
| 시설3급 | 2,631,600 | ||||||
| 시설2급 | 2,506,080 | ||||||
| 시설1급 | 2,255,040 | ||||||
| 행정 | 2,165,230 | ||||||
| 경비, 미화, 주차 | 2,130,140 | ||||||
- 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지
(http://www.gbsa.or.kr) 및 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/gbsa)에 공지합니다. - 기타 자세한 사항은 채용담당자 이메일(******@*******.***)로 문의하시기 바랍니다.
2025. 2. 13.
경기도경제과학진흥원장
