Korea's New Generation Entertainment Resort

[Mohegan INSPIRE Entertainment Resort] *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*

인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.

그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.

150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.

공식 광고 영상(34") : https://youtu.be/7ah9TXyii34?si=8zbJGoL1teeCFTt3
WHERE THE FUN NEVER ENDS

공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
Mohegan 공식 홈페이지: https://mohegangaming.com/

[Spirit of Aquai]
모히건을 대표하는 문화 ‘Spirit of Aquai’는 모든 모히건 기업의 멤버를 하나로 연결하는 행동과 가치입니다.

• Welcoming - 진심을 다하여 팀원과 게스트 그리고 파트너를 인스파이어 가족으로 환영합니다.
• Building Relationship - 팀원과 게스트 그리고 파트너에게 특별한 경험을 제공하여 장기적인 신뢰관계를 구축합니다.
• Mutual Respect - 팀원과 게스트 그리고 파트너를 상호 존중합니다.
• Cooperation - 팀원과 게스트 그리고 파트너와 함께 협력하여 공동의 목표를 달성합니다.

인스파이어는 모히건 가족으로서 Aquai 정신에 따라 즐겁게 일하며 역량을 펼쳐 나갈 팀 멤버들을 진심으로 환영합니다.

(*참고영상 - INSPIRE Worlds, INSPIRING People – Hotel Part 1 &2 : 

https://youtu.be/x3Wnoj25EWQ?si=RNHeR9QVAtl7QNBN

https://youtu.be/5yrpXotxJWE?si=Psq4HDIbaqZlJ3iz)

[Position] IT Technical Project Manager(5~7년 이상)

[HR Talk]

INPSIRE Entertainment Resort IT에서 Techinical Project Manager를 채용합니다. 리조트에서 진행하는 각종 프로젝트, 특히 IT와 연관된 업무들의 Task관리를 담당합니다. IT 분야에서 최소 5년 이상 PM으로서 경력을 갖추신 분에 한하여 진행 가능합니다. 자세한 사항은 반드시 하기의 Job Discription을 참고해주시기 바랍니다.

Position Summary

The Technical Project Manager (TPM) will oversee the successful planning, execution, and delivery of critical IT projects that enhance Inspire’s operational efficiency, infrastructure reliability, and security posture. The TPM will work across multiple domains, including applications, infrastructure, cybersecurity, and service management, ensuring effective collaboration with stakeholders, vendors, and SMEs. The ideal candidate is a proactive problem-solver, capable of driving projects to completion while maintaining accountability for documentation and risk management.

Primary Duties and Responsibilities

Project Management

• Lead the end-to-end delivery of critical IT projects that support Inspire’s business success. Example projects may include:
• Optimizing Inspire’s Operations for Efficiency and Reliability:
• Implementation or upgrades of enterprise software solutions, such as systems for operational management, resource planning, or property management.
• Modernizing Inspire’s Infrastructure for Scalability and Resilience:
• Network upgrades, improving service reliability, and enhancing system performance
• Strengthening Inspire’s Security and Compliance Posture
• Deploying security solutions to enhance compliance, improve threat detection, and safeguard data.
• Develop and maintain project plans, schedules, and milestones, ensuring alignment with business objectives and efficient resource allocation.
• Monitor and communicate project performance and progress

Documentation Ownership

• Drive the creation, validation, and delivery of project documentation, ensuring clarity and alignment with stakeholders. This includes:
• Business Requirements Documentation (BRD)
• Technical Requirements Documentation (TRD)
• UAT Test Documentation, such as test plans and test cases.
• Project Progress Reports summarizing status, risks, and next steps
• Minutes of Meetings (MoM) to track decisions and action items
• Collaborate with SMEs, vendors, and stakeholders to gather critical inputs and ensure documentation accuracy.
• Validate vendor-provided documentation to ensure alignment with technical and business requirements.

Stakeholder Engagement and Collaboration

• Act as the primary point of contact for project stakeholders, ensuring alignment on objectives, timelines, and deliverables.
• Coordinate with cross-functional teams (applications, infrastructure, cybersecurity, service management and product management) and vendors to manage dependencies and deliverables effectively.
• Proactively identify and escalate roadblocks, risks, and dependencies to the appropriate stakeholders for resolution.

Risk and Dependency Management

• Identify and track risks, dependencies, and potential challenges across projects.
• Collaborate with SMEs and vendors to assess and mitigate risks in software, infrastructure, and cybersecurity domains.
• Maintain a proactive approach to addressing risks and developing mitigation plans early.

Performance Monitoring and Reporting

• Track and report project progress, risks, and outcomes to stakeholders, ensuring transparency and alignment throughout the project lifecycle.
• Monitor project KPIs to ensure successful delivery and identify areas for improvement.
• Conduct post-implementation reviews to document lessons learned and best practices.

Learning and Adaptation

• Stay updated on industry trends, emerging technologies, and best practices in project management.
• Build a working understanding of technical concepts across applications, infrastructure, and cybersecurity to improve communication and collaboration with SMEs.

Vendor and Contract Management

• Oversee vendor engagements for IT project implementations, ensuring adherence to contract terms, SLAs and performance expectations

Executive Presentation and Reporting

• Prepare and deliver concise project updates, risk assessments, and business impact reports to IT leadership and executive stakeholders

Key Qualifications

Education

• Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or a related field.
• Project Management Professional (PMP), PRINCE2, or Agile certifications are a plus.

Experience

• 5+ years of experience managing critical IT projects, including enterprise software implementations, infrastructure upgrades, or cybersecurity initiatives
• Demonstrated ability to lead and manage project documentation efforts, including business requirements, technical specifications, and test plans.
• Experience working closely with SMEs and vendors to validate deliverables and ensure alignment.

Skills

• Strong organizational and multitasking skills to balance project oversight and documentation leadership.
• Exceptional written and verbal communication skills to coordinate effectively with an internationally diverse (i.e., English and Korean) group of technical and non-technical teams
• Strong analytical and problem-solving abilities to identify risks and develop mitigation strategies.
• Proficiency in project management tools such as Jira, MS Project, Trello, and Confluence.

Technical Awareness

• Familiarity with enterprise software implementations and IT system upgrades.
• Basic understanding of infrastructure concepts (e.g., cloud platforms, networks) and cybersecurity principles (e.g., compliance standards, security practices).
• Ability to collaborate effectively with SMEs to bridge knowledge gaps and ensure alignment.

Key Competencies

• Cross-Domain Leadership: Proven ability to manage critical projects spanning applications, infrastructure, cybersecurity, and service management.
• Documentation Accountability: Lead the creation, validation, and delivery of project documentation in collaboration with SMEs and vendors.
• Stakeholder Management: Build strong relationships with stakeholders to align priorities, resolve issues, and ensure successful project delivery.
• Project Management Excellence: Apply best practices in managing project timelines, risks, and deliverables.
• Risk Awareness: Identify risks early and ensure timely escalation and mitigation.
• Adaptability: Ability to learn and apply new concepts across different technological domains.

Physical Demands and Work Environment:

• Office Work Environment
• Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time
• Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions
• Be able to work flexible hours, travel and frequent trips
• Must be willing to work flexible to support resort operations.
• Requires a valid driver’s license and passport.
• Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea. (해외 여행의 결격 사유가 없는 자)

[상세 직무기술서 및 지원방법]

국영문 통합 이력서(word 또는 PDF )를 자사 채용페이지 (WD로 연결됩니다)를 통해 직접 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

1) 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.

2) 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.

3) 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다. (추후 증빙 제출)

4) 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

5) 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.

6) 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*

[채용일정 및 참고사항]

~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)

*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding (*상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
*직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd., 는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체(헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.

#LI-JA1

WHERE INSPIRATION SETS YOU FREE