인사팀장- HR 전반 업무 경력/ 인사 기획 업무 총괄 

[주요업무]

1. 인사 기획 업무 총괄

- HR 관련 지침 기획 및 제도 개선 업무 총괄

 (현황 분석, 시사점 도출, 대안 및 전략 기획, 수행, 평가)

2. HRM 업무 총괄

- 보상: 연봉, 급여, 인센티브, PS/PI, 원천세, 4대보험, 연말정산, 퇴직 연금 등 운영 관리

- 평가: 업무 평가, 목표 수립, 인사이동 등 관련 업무 운영 관리

- 조직관리, 노무 등: HR 관리, 근태 관리, 연차/휴가 관리, HR 이슈 대응 등의 업무 운영 관리

3. HRD

- 채용: 정기공채, 수시채용, 채용박람회, 현장실습 등 채용 전반 업무 운영 관리

- 교육: 직무, 계층별 교육, 온/오프라인 교육 플랫폼, 법정관리교육 등 임직원 교육 관련 업무 운영 관리

4. 기타 : 내부감사 대응, 회의체 자료 작성, 예산 운영 등의 관리 업무

5. 글로벌기업 근무경력 있는 인사팀장

[자격요건]

-10년 이상~20년 미만의 HR 전반 업무 경력

[우대사항]

- 리더로서의 조직 관리 경험 보유

- HR 전 영역 경험 보유

- 영어 커뮤니케이션 가능.

[서류접수]

이메일 : kschoi@hrkorea.co.kr******@*******.***

담당 : HRKorea최경숙부사장

전화 : ***-****-****