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HRBP 경력 5-12년, IT기술융합
그룹 ]
[회사소개]
첨단 IT플랫폼 서비스, 금융, 건강기능식품 등 다양한 영역에서 일상을 편리하게 만드는 제품과 서비스를 제공하고 있습니다.
다양한 산업과 독보적인 IT기술을 결합한 그룹사간 시너지를
통해 미래 부가가치가 높은 산업분야에 도전하며,
그룹간 시너지를 통해 성장을 거듭하고 있습니다.
[함께 할 업무입니다]
- 신사업조직의 HR 전반에
대한 운영 (채용, 평가, 조직문화, 전환배치 및 기타)
- [채용] 사업부
조직 목표달성을 위해 면밀히 소통하여 정확한 채용니즈 파악 및 Fit한 인재채용
- [평가] 신사업
조직의 목표를 이해하고 Align되는 평가제도 구축 및 상시 성과관리 프로세스 확립
- [조직문화] 신사업
조직의 HR 전략적 파트너로서 긴밀한 구성원과의 의사소통
- [전환배치] 신사업
목표달성을 위한 핵심인재·저성과자의 모티베이션 및 전환배치 관리
- [기타] 변화하는
비즈니스 환경에 대해 신속하고 유연하게 대처
[이런 분을 찾습니다!(필수사항)]
- 5년이상 12년
이하 유관경력을 가지며 HR전반에 대한 이해를 가지고 있는 분
- 커뮤니케이션 능력이 우수하고 긍정적 에너지를
전달 하는 분
- 조직의 비즈니스 모델과 목표를 이해하고 긍정적 태도로
회사에 임하는 분
- 기본적인 노동관련 법규에 대한 이해가 있는 분
- 조직의 HR에
대해 많은 이야기를 듣고 공감과 소통능력이 좋은 분
[이런 부분도 갖추시면 너무 훌륭합니다! (우대사항)]
- 변화하는 비즈니스 환경에서 유연하게 대응하여 구성원을
이끄는 능력
- 신규 프로젝트 또는 TF 조직을 HR관점에서 핸들링 했던 경험
- 스타트업 / 프로젝트
조직 / TF 등에서 고유의 조직문화 구축 경험
- 인사와 관련된 문제발생시, 신속·정확하게 해결책을 제시하는 능력
*연봉 협의, 유동적
성과급
* 복지포인트 (340만원), 사내식당 조중석식 무료 제공, 카페테리아 등 우수한 복리후생 제공
[ 지원방법 ]
온라인 입사지원 또는 이력서 이메일로 보내주시기 바랍니다^^
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피너클써치 오지선 이사