[´ã´ç¾÷¹«] [±¹³» ÃÖ°í Áß°ß±â¾÷] ÇØ¿Ü¿µ¾÷ - Àü·Â ÁßÀü±â, Àü¼± (´ë¸®~Â÷Àå±Þ)
ȸ»ç ¸ÅÃâÀÇ Æø¹ßÀûÀÎ Áõ°¡·Î »ó±â Æ÷Áö¼ÇÀÌ ¿ÀÇ µÇ¾î Àû±ØÀûÀΠä¿ë ÁøÇà Áß¿¡ ÀÖ»ç¿À´Ï °ü½É ÀÖÀ¸½Å ºÐµéÀÇ ¸¹Àº Áö¿ø ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
¡¼Ã¤¿ëÁ÷±Þ¡½ -´ë¸®~Â÷Àå±Þ (°ú, Â÷Àå±ÞÀº Future Leader±ÞÀ¸·Î À°¼º, º¸Á÷ ¿¹Á¤)
¡¼±Ù¹«Áö¡½ -¼¿ïƯº°½Ã °¼±¸ (½Å»ç¿Á)
¡¼¿¬ºÀ¡½ - ¿¬ºÀ Budget ¾øÀ½ (Èĺ¸ÀÚ °æ·Â¿¡ µû¶ó Negotiable) - ¿µ¾÷Á÷: ¿îÀüº¸Á¶±Ý 20¸¸/¿ù, Åë½Åºñ 5¸¸/¿ù, ±âŸ Á÷Á¾: Áᫎ Áö±Þ
¡¼´ã´ç¾÷¹«¡½ - Àü·Â : ¹ÌÁÖ, À¯·´ ½ÃÀå À§ÁÖ - Àü¼± : ¾Æ½Ã¾Æ, Áßµ¿ ½ÃÀå À§ÁÖ - ½Å±Ô ½ÃÀå ¹× °í°´ ¹ß±¼ - ÀÔÂû ´ëÀÀ ¹× ¼öÁÖ - PJT °è¾à °ü¸®(¸ÅÃâ/¼ö±Ý/AS)
¡¼ÀÚ°Ý ¿ä°Ç¡½ - Çз±¸ºÐ: ´ëÇб³ 4³âÁ¦ ÀÌ»ó - °ü·Ã °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ÀÚ - Áï½Ã Çö¾÷¿¡ ÅõÀÔ °¡´ÉÇÑ µ¿Á¾ ¾÷¹« ¼öÇà ÀÚ - ¿µ¾î ´ÉÅëÀÚ (Àбâ, ¾²±â, ¸»Çϱâ, µè±â)
¡¼¿ì´ë»çÇס½ - ¼¿ï ÁßÀ§±Ç ´ëÇÐ ÀÌ»ó - ÇØ¿Ü¿µ¾÷ Àü¼±: LSÀü¼±, ´ëÇÑÀü¼±, °¡¿ÂÀü¼± µî - ÇØ¿Ü¿µ¾÷ ÁßÀü±â: HDÇö´ëÀÏ·ºÆ®¸¯ ¹× È¿¼ºÁß°ø¾÷ µî
¡¼º¹¸®ÈÄ»ý¡½ - Ÿ Áß°ß±â¾÷ ´ëºñ ¿ì¼öÇÑ º¹¸® ÈÄ»ý - »ç³» ½Ä´ç, ÇコÀå, ÆíÀÇÁ¡, Ä«Æä
¡¼Á¦Ãâ¼·ù/ÀüÇüÀýÂ÷¡½ - Á¦Ãâ¼·ù: ±¹¹®À̷¼(°æ·Â±â¼ú¼) - ÀüÇüÀýÂ÷: ¼·ùÀüÇü, ¸éÁ¢ÀüÇü
¡¼¼·ùÁ¦Ãâ/¿¬¶ôó¡½ - (ÁÖ)¸ÇÆÄ¿öÄÚ¸®¾Æ ¹ÚÁ¤È£ ¼ö¼® - »ç¹«½Ç : ***-****-**** - ÇÚµåÆù ***-****-**** - ¸ÞÀÏ john.park@manpower.co.kr******@*******.***
¡Ø ±âŸ ¾È³»»çÇ× 1. Áö¿øÀںеéÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸ ¹× ÁøÇàÀýÂ÷¿¡ ´ëÇؼ 100% º¸¾ÈÀ¯Áö µÇ¿À´Ï ¾È½ÉÇϼŵµ ÁÁ½À´Ï´Ù. 2. ¿¬ºÀÇù»ó ½Ã ÁÁÀº Á¶°ÇÀ¸·Î ÇùÀǵǵµ·Ï ÃÖ¼±À» ´ÙÇÏ°Ú½À´Ï´Ù. 3. Æ÷Áö¼Ç °ü·Ã ¹®ÀÇ ½Ã À̷¼¸¦ º¸³»ÁֽŠºÐ¿¡ ÇÑÇØ È¸»ç¸í ¿ÀÇ ¹× ÀÚ¼¼ÇÑ ¾È³»°¡ °¡´ÉÇϸç, ´Ü¼ø Àüȹ®ÀÇ ½Ã »ó´ã³»¿ë¿¡ Á¦ÇÑÀÌ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ´Â Á¡ ³Î¸® ¾çÇØ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. 4. ÁøÇà »çÇ× ¹× °á°ú¿¡ ´ëÇؼ´Â ¹Ýµå½Ã Çǵå¹é µå¸®¸ç, ÁøÇàÁßÀÎ Æ÷Áö¼Ç ÀÌ¿Ü¿¡µµ ´Ù¸¥ ÀûÇÕÇÑ Æ÷Áö¼Ç ¿ÀÇ ½Ã Ãßõ µå¸®µµ·Ï ÇÏ°Ú½À´Ï´Ù. 5. ¿Ü±Ù°ú ¹ÌÆÃÀÌ ¸¸À½À¸·Î ÀüÈ º¸´Ù´Â ¸ÞÀÏ·Î ¹®ÀÇ Áֽøé Á» ´õ ºü¸£°Ô ȸ½Å µå¸± ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
[±Ù¹«ºÎ¼ ¹× Á÷±Þ/Á÷Ã¥] Á÷±Þ/Á÷Ã¥: ´ë¸®, °úÀå, Â÷Àå, ÆÀ¿ø, ÆÄÆ®Àå
|
[ÀÚ°Ý¿ä°Ç] °æ·Â: °æ·Â 5~13³â ÇзÂ: ´ëÁ¹ ÀÌ»ó Á÷¹«±â¼ú: ÇØ¿Ü¿µ¾÷
[¿ì´ë»çÇ×] Àü°ø°è¿: °øÇаè¿, »ó°æ°è¿, ¾î¹®Çаè¿
|