(재)경기아트센터 경기국악원은 관객들에게 최상의 서비스를 제공할 하우스어셔(공연장 안내원)를 모집합니다.

전문 공연장에서 수준 높은 공연문화를 체험하고 창조하는 값진 기회에 많은 관심과 지원 바랍니다.

채용분야

인원(명)

직무내용

경기국악원

하우스어셔

8

- 공연 진행 시 관객안내, 수표 및 검표, 안전관리 업무
- 관객 불편사항 해결 및 기타 공연장 운영 관련 업무 지원

제13조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

9. 아트센터로부터 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

11. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자(단, 직무특성상 필요한 경우에 한한다)

12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 후 5년이 경과하지 아니한 자

14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

공고 및 접수기간

02.26.(수) ~ 03.12.(수) 16:00까지

접수방법

온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/ggac/job/)

서류전형 합격자 발표

03.19.(수) 개별통보 및 아트센터 홈페이지 공고

면접

03.21.(금) 14:00 (예정) 시간 및 장소 추후 개별공지

최종합격자 발표

03.26.(수) 개별통보 및 아트센터 홈페이지 공고

신입어셔 교육일정

이론교육: 04.07.(월) ~ 04.09.(수)
현장교육: 04.14.(월) 부터 한 달간 진행
※ 신규어셔 교육 불참 시 합격이 취소 될 수 있으며,

교육시간은 합격자에 한하여 추후 공지

채용(예정)일

04월 중

구분

1차 서류전형

2차 면접전형

전형방식

서류심사

직무면접

전형방법

자기소개서 등 제출서류 심사

직무·경험·상황면접

전형배점

100점

100점

심사기준

4개 항목 평가

4개 항목 평가

합격기준

80점 이상 고득점자 순

80점 이상 고득점자 순

구분

가점*

세부내용

(가)

취업지원대상자

5~10%

○ 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능)

※ 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 업무처리지침에 따르며, 각 채용분야별 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.

장애인

3%

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

취업보호대상자

3%

○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

북한이탈주민

3%

○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 상 북한이탈주민으로 등록한 자

(나)

경기도 중소기업 근무 경력자

5%

또는

10%

○ (채용공고일 기준) 가점적용 중소기업에 공공기관은 제외되며, 본사와 근무한 사업장이 경기도에 소재하는 중소기업에 한함(인턴포함)

- 채용공고일 기준 5년이내, 2년이상 경력만 인정

- 가점경력은 1개 업체에 1년 이상의 근무경력만 가산

※ 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.