- 조직소개
- 우리 조직은 전사 관점에서 복지제도를 기획하고 전략을 수립하며, 임직원 편의를 위한 사내 복지 인프라 서비스를 구성하고 운영하는 업무를 수행합니다.
또한, 사회공헌/ESG 등 다양한 회사의 메시지를 담은 직원 행사를 기획/운영하고, 직원 복지와 연관된 신사업을 기획합니다.
- 직무상세
- 전사 관점의 복지제도 방향성을 수립하여 기획/운영하며, 직원 편의 관점의 복지서비스 인프라인 F&B, 편의시설, 직장 어린이집 등을 운영하고, 다양한 직원 행사를 기획 및 운영하는 업무를 수행합니다.
■ 복지제도 기획/운영
· 그룹사 및 전사 관점의 복지제도 전략 및 방향성 수립
· 당사 핵심 복지 전략(일상복지, 생애주기복지, 성장지원복지)에 따른 복지제도 기획/운영 (분석, 설계, 개선 등)
· 복지 부문, 노사 협상 전략 검토/수립/추진 (노사협의회, 임단협 등 대응 포함)
■ 사내 서비스 인프라 운영
· 전사 F&B 서비스 전략 기획 및 운영/개선 추진
· 임직원 생활 편의를 위한 사내 편의공간 및 부대업장(리테일) 서비스 기획/운영/관리 (계약 포함)
· 전사 직장어린이집 운영 전략 수립 및 개선/관리
■ 행사 기획/운영
· 임직원 대상 행사 기획 및 현장 운영
· 사회공헌 활동 및 관련 행사 방향성 수립 및 기획, 현장 운영
- 지원자격
- · 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 '25년 8월 내 졸업 예정이신 분
· OPIc IM2 or TOEIC Speaking 130 or TEPS Speaking 56 or SPA lv 4 이상의 영어회화 성적을 보유하신 분
('23.03.15 ~ '25.03.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- 우대사항
- · 복지제도 기획/운영 및 사내 복지 서비스(F&B, 부대시설 등) 운영 경력/경험 또는 유관 전공, 자격을 보유하신 분
· 비즈니스 레벨 이상 수준의 영어 회화 및 문서 작성이 가능하신 분
· 데이터 분석 및 활용 관련 자격을 보유하였거나 해당 역량이 우수하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 직무면접/인성검사
4. 종합면접
5. 채용검진
6. 입사
- 기타
- [중복지원 제한]
· 동일 기간동안 진행 중인 신입 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
· 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
· 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.