- 조직소개
- 우리 조직은 생산공장 내 근로자의 안전을 책임지는 부서로 안전교육, 현장 안전관리, 법규준수 등 체계적인 안전관리를 위한 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 산업현장의 위험을 발굴, 개선하여 안전사고를 예방하고 재발되지 않도록 체계를 구축하는 업무를 수행합니다.
■ 안전관리 및 기획 업무
· 중대재해 예방을 위한 안전관리 기획 업무 추진 (중대재해처벌법 대응 포함)
· 재해지표 목표관리, 달성도 모니터링 및 대책 수립
· 사고 조사 실시 및 분석을 통한 예방 활동 수립
· 위험성평가 시스템 관리 및 운영 (정기/수시 등), 개선대책 적절성 검증, 재발방지대책 수립 및 예산 지원
· 안전보건경영시스템 운영 (P-D-C-A 관리)
■ 안전 점검
· 유해위험기계기구 안전점검표준화 관리 및 전산시스템 운영 (NHC 태그점검 등) / 안전검사 대응
· 경영층 및 노사합동 안전점검 대응
· 공장 내 공사 현장 안전관리 및 공사업체 안전교육, 안전수칙 준수 여부 점검 / 제재 적용
· 유해위험방지계획서 관리
· 설비 사전 안전성 검토
■ 안전문화 조성 및 평가
· 안전 의식 함양을 위해 참여와 소통을 바탕으로 함께 하는 안전문화 활동 계획 수립 및 실행
· 안전문화 수준 측정 대응
· 안전보건 수준평가 실시 및 수검 대응
■ 안전교육 및 기타
· 현장 안전 교육 교안 및 커리큘럼 개발
· 강의 및 교육 운영
· 안전표준작업 검토 및 안전신문고 실적, 개선 관리
· 사업장 안전 업무 매뉴얼 이행 및 제개정
- 지원자격
- · 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 '25년 8월 내 졸업 예정이신 분
· 안전공학계열, 소방학, 산업경영 전공하신 분
· OPIC, TOEIC Speaking, TEPS Speaking, SPA 영어회화 성적을 보유하신 분
('23.03.15 ~ '25.03.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
·해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- 우대사항
- · 산업안전기사, 산업위생기사 등 안전보건 관련 자격증 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 직무면접/인성검사
4. 종합면접
5. 채용검진
6. 입사
- 기타
- [중복지원 제한]
· 동일 기간동안 진행 중인 신입 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
· 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
· 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.