한국순환자원유통지원센터 직원 채용 공고

한국순환자원유통지원센터는「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률」 제28조의2에 의거하여 환경부로부터 인가받아 설립된 공익법인입니다. 지속가능한 순환경제사회 구축 및 재활용 산업의 성장을 위하여 우리 센터와 함께 근무할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

채용분야 및 근무지역

가. 채용분야
채용분야 인원 담당업무
신입
(6급)		 일반직 1명
  • 생산자책임재활용제도(EPR제도) 관련 업무
  • 일반행정
  • 국제 협력(영어) 업무

나. 근무지역
구분 주소 비고
본사 서울특별시 서대문구 충정로 53 (골든타워빌딩 4~5층) 순환 근무
수도권출장소 경기도 성남시 분당구 석운로 164번길 19
중부출장소 대전광역시 서구 대덕대로 176번길 51 (대전상공회의소 5층)
영남출장소 부산광역시 부산진구 중앙대로 627 (삼비빌딩 10층)
호남출장소 광주광역시 서구 상무중앙로 42 (오션5빌딩 5층)

다. 채용형태 및 순환근무 안내
  • 우리 센터는 본사에서 일괄 채용하는 시스템으로 지역별·출장소로 구분하여 채용하지 않으며, 최종합격자의 근무지역은 임용 및 신규직원 교육완료 후 인사발령으로 확정됨 (최종합격자 발표 시점에 근무지역이 확정되지 않음)
  • 신규 임용된 직원을 포함하여 센터 전 직원은 2년 내외 주기로 본사(서울) 및 출장소(경기 성남시, 대전, 부산, 광주) “순환근무 실시”를 원칙으로 함
  • 이에, 본인의 연고지 이외의 지역에서 근무를 할 수 있음

근로형태 및 직급·호봉

  1. 근로형태 : 정규직
    (단, 센터 인사규정 제7조의5 제2항에 따라 3개월간 수습기간 적용, 수습기간 동안 평가를 실시하여 기준 미달 시 임용이 취소될 수 있음)
  2. 직급 및 호봉
채용 구분 직급 및 호봉
신입 일반직 직급 : 6급 사원 초임호봉 (경력인정 불가)

전형절차

가. 전형절차 요약표
1차 ▷ 2차 ▷ 3차 ▷ 합격자 발표 ▷ 건강검진,
증빙서류
제출 등		 ▷ 임용
서류전형 필기전형
(인·적성검사)		 면접전형

  1. 1차 전형 (서류전형) ⇒ 10배수 선발
    • 전형방법 : 서류전형 채점 기준표에 의거 실시 및 모든 증빙서류 확인

  2. 2차 전형 (필기전형) ⇒ 3배수 선발
    • 전형방법 : 외부 전문기관에 의뢰하여 실시
      • 인성검사 결과 부적합 판정 시 적성검사 점수와 관계없이 불합격

  3. 3차 전형 (면접전형)
    • 전형방법 : 평가항목 기준표에 의거 최종면접 실시

응시자격

  • 다음 각 호의 모두에 해당하는 자
  1. 센터 인사규정 제10조에 해당되지 아니한 자
  • 인사규정 제10조(결격사유) 다음 각 호의 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
    4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
    5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 국가, 공공기관 및 전 직장에서 징계 면직처분을 받은 자
    7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  1. 센터 인사규정 제31조에 따라 정년에 해당되지 아니한 자(접수마감일 기준 60세 미만)
  • 인사규정 제31조(정년) 직원의 정년은 만 60세까지로 하며, 정년의 해당연도 12월 31일에 퇴직한다.
  1. 서울, 지방(경기 성남, 대전, 부산, 광주)에서 2년 내외 주기로 순환근무 가능한 자
  2. 「여권법」제12조에 따른 여권의 발급 등의 거부·제한 대상이 아닌 자
  3. 건강상(합격 이후 신체검사 결과 확인) 결격 사유가 없는 자
    • 신체검사 결과 불합격 판정 기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」 제4조 관련 [별표]를 준용함
  4. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
  5. 영어 능통자(읽고,쓰고,말하기)

원서접수 및 제출서류

  1. 원서접수
    • 접수방법 : 이메일접수
    • 접수기간 : ‘25.3.5.(수) ~ 3.18.(화) 18:00 / 14일간

  2. 제출서류
    • 필수서류 및 선택서류의 증빙은 진위여부 확인을 위해 서류 스캔본을 첨부·제출 (인식 불가한 저화질 파일 등은 불인정)
구분 내용
필수
  • 입사지원서 및 자기소개서 (※붙임 서식)
선택
  • 자격증(한국사, IT, 환경, 회계), 운전면허증 등 사본
  • 공인어학시험 성적표 (채용공고일로부터 최종합격자 발표일(’25.4.7(월))까지 유효한 시험성적에 한해 인정)
  • 취업 보호·지원대상자 증명서(국가유공자 등)
  • 기타 응시자가 필요하다고 판단되는 서류
    • 위의 내용을 응시서류에 기재를 하였을 경우 해당서류를 반드시 제출하여야 하며, 미제출할 경우 서류전형 시 해당내용을 반영하지 않음

전형일정

일정 내용
2025.03.05.(수) 채용공고
2025.03.05.(수) ~ 03.18.(화) 채용공고 및 원서접수 마감(14일간)
2025.03.25.(화) 1차 서류전형 합격자 발표
2025.03.29.(토) 2차 필기전형(인·적성검사) 실시
2025.04.01.(화) 2차 필기전형(인·적성검사) 합격자발표
2025.04.04.(금) 3차 면접전형
2025.04.07.(월) 3차 면접전형 합격자 발표
2025.04.08.(화) ~ 04.11.(금) 건강검진, 증빙서류 제출 등
2025.04.14.(월) 임용 (출근일)
  • 전형일정은 변경될 수 있음

기타사항

  1. 입사지원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용이 취소됩니다.
  2. 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니하거나 응시자 전원을 불합격처리 할 수 있습니다.
  3. 취업보호·지원대상자(국가유공자 등)는 증빙자료 제출시 관련 법률에 의거 가점부여.
  4. 임용예정자의 임용포기·자격미달 및 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생 시 차순위자 순으로 추가 선발할 수 있습니다.
  5. 최종합격자는 센터 업무사정에 따라 지원 분야 이외의 업무를 수행할 수 있으며, 모든 직원은 출장소를 포함하여 “전국 순환근무 원칙”으로 본인 연고지 이외의 지역에서 근무할 수 있습니다.
  6. 향후 현 본사(서울) 및 출장소(경기 성남, 대전, 부산, 광주)가 타지역으로 이전할 수 있습니다.
  7. 서류전형 합격자 발표, 필기전형 장소 안내 등은 개별 통지하며, 센터 사정에 따라 채용 일정 및 내용 등은 변경될 수 있습니다.
  8. 신입직은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당 하다고 인정되는 자에 대하여는 센터 취업규칙 제8조에 의거 채용을 취소할 수 있습니다. 수습기간은 근속년수에 포함되며 수습기간 중 급여는 우리 센터 급여규정 제5조에 의거 월급여의 70%를 지급합니다.
  9. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면(원본) 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다.
    • 반환 청구가 필요한 지원자의 경우 “채용서류 반환청구서”를 작성하시어 이메일 발송 후 인사총무팀(***-****-****)으로 연락
  10. 우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
  11. 기타 궁금한 사항은 인사총무팀(***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
자기소개서 채용서류 반환청구서
신체검사
불합격 판정 기준 입사지원서