[담당업무]

- 인사제도 기획/개선 및 운영
- 평가/보상 프로세스 운영 및 고도화
- 연간 인력계획 수립/관리
- 수시 노무 이슈 대응

[자격요건]

- 4년제 대졸이상

- 관련경력 9년이상

- 인사기획/운영, 평가/보상 등 HR전반에 대한 이해도가 있으신 분

- 300인 이상 사업장 근무 경험이 있으신 분

- OA(Excel, PPT) 상급 스킬 보유자

- 책임감을 가지고 적극적으로 업무를 수행하시는 분

- HR 담당자로서의 커뮤니케이션 역량

[우대사항]

- HR 트렌드 및 채용 이슈에 대한 관심이 높으신 분

- IT업계 내 트렌드 및 직무에 대한 관심과 이해도가 높으신 분

- 제도 기획/개선 업무 경험자

- Tech 직군 인력에 대한 이해도가 있으신 분

[전형절차]

서류전형/1,2차 면접전형

[제출서류]

국문이력서/경력기술서/자기소개서 이메일 제출 

hjlee@humaninsearch.com******@*******.***

[담당자]

이혜진이사 ***-****-**** / 

hjlee@humaninsearch.com******@*******.***