coupang logistics services 쿠팡CLS 모바일 캠프 리더 채용 혜택01 지금 입사하면 입사보너스 150만원 한정기간 프로모션! 지금이 기회! . 적용대상 : M_ 평택1/2, M_안성1,M_광주2 . 기간(입사일 기준) : 2025-02-24~ . 프로모션 적용 대상은 상단 기재 캠프에 한하며, 상단 입사일로부터 5개월 만근시 적용 . 1개월 만근시 50만원, 3개월 만근시 50만원, 5개월 만근시 50만원 추가 지급하며 조건 충족 후 다음 급여 지급일까지 재직하고 있어야 함 . 프로모션 진행 여부 및 구체적인 내용은 회사 사정에 따라 달라질 수 있으며, 프로모션참가관련 서류를 작성한 경우에 한하여 적용 이 프로모션은 한시적으로 적용되며, 조기종료 될 수 있음 혜택 02 검진 + 화상면접 참석시 참석비 1000 10000 최대 10만원 + 교통비 지급 10000 10000 *해당 프로모션은 캠프별로 금액이 상이할 수 있으며, 조기종료 될 수 있습니다. 모바일 캠프 리더는 학력/경력 제한 없음 이력서 및 자기소개서 제출 없음 주 5일 스케줄 근무 가능자 주/야 3교대 근무 가능자 업무내용 모바일 캠프란? 모바일 캠프는 쿠팡 물류센터에서 출발한 상품을 고객에게 배송하기 위해 배송지 인근에 위치한 일반 캠프보다 작은 규모로 운영되는 배송거점입니다. 캠프 관리 차량 적재 및 하차 (간선 물류관리) CS처리 및 기타 반송업무 제반업무 자격조건 OOOO DRIVER 000 운전 면허 주 5일 MS Office 소지자 스케줄 근무 기본 역량 보유 주/야 3교대 ※ 1년 계약직(계약 연장 및 정규직 전환 가능 근무지 전국(경기, 강원, 충청, 전라, 경상) * 근무지는 채용시 조기마감 될 수 있습니다. 채용절차 지원하기 (비대면)인터뷰 건강검진 최종결과 통보 입사 ※ 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 정하는 최소 정년 연령(만 60세)에 도달하는 달의 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다. ※ 본 직무는 1년 계약직무로 이후 계약연장 및 정규직 전환이 가능하며, 시간제 아르바이트 등 다른 업무와의 ※ 최종 근무지 및 근무시간, 업무 내용 등은 캠프 별 운영 상황을 고려하여 채용 이후 확정됩니다. ※ 해당 직무 조기마감시 쿠팡로지스틱스서비스의 다른 직무로 전환 유도될 수 있습니다. ※ 취업보호대상자(보훈대상자)는 관련 법규 등에 의거하여 우대합니다. (향후 관련 증명서 제출 요청 예정) ※ [쿠팡 이해상충 정책]에 따라 지원자가 쿠팡 그룹사에 재직 중인 경우, 그룹사에 고용된 기간 동안 본 공고의 근무가 금지됩니다. 궁금한 사항은 언제든지 문의주세요. 플러스 친구 : 모바일 캠프 리더 채용 (http://pf.kakao.com/ _SxeeqG) 채용 담당 연락처 : ***-****-**** 개인정보 처리방침 자세히보기 V 1.본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제1 1조 제6항에 따른 것입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나구직자가당사의 요구 없이자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(***-****-****) 또는 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기바랍니다. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.