[담당업무]

ㆍ HRM/HRD 개선 전략 수립 및 운영
- 인사제도 기획 및 개선
- 조직관리 및 인력 계획 수립 및 운영
ㆍ 보상 및 성과 관리 체계 구축 및 운영
- 성과평가 체계 운영(OKR 관리 외) 및 보상 체계수립
ㆍ 채용 계획 수립 및 채용 프로세스 운영
- 연간 채용 계획 수립 및 채용 프로세스 개선 및 효율화
ㆍ 인재육성 전략 수립
- 인재육성 프로그램 계획 수립 및 교육 관리
- 법정의무 교육 및 기타 직무교육
- 조직문화 개선을 위한 팀워크 증진 활동 기획 및 운영

[자격요건]

경력: 경력 3년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: HRD, HRM, OKR, 인사제도, 인사조직관리, 경영기획, 경영전략, 직무교육

[우대사항]

전공계열: 상경계열
우대사항: 인근거주자, 해외여행에 결격사유가 없는자