국립아시아문화전당재단 직원 공무직·기간제 채용 공고
국립아시아문화전당재단은 아시아 문화의 다양성과 창의성을 기반으로 하는 콘텐츠의 진흥·보급 및 이용 촉진과 국민의 문화향유 증진을 위하여 문화체육관광부가 2022년 1월 17일 설립한 기관입니다.
국립아시아문화전당재단에서 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원바랍니다.
2025년 3월 10일
국립아시아문화전당재단 사장
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Ⅰ채용분야 및 모집인원
- 채용인원 : 총7명 [공무직 1명, 기간제 6명]
- 채용분야
| 채용직군 | 공무직 (사무 7급) |
육아대체
기간제 (사무 7급) |
육아대체
기간제 (사무 7급) |
육아대체
기간제 (사무 7급) |
육아대체
기간제 (현업) |
육아대체
기간제 (현업) |
프로젝트
기간제 (사무 7급) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 채용분야 | 경영지원 (회계) |
경영지원 (총무) |
사업관리 | 문화상품 | 상품점 운영 | 고객지원 | 융복합 공연 |
| 채용인원 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Ⅱ-1공무직 채용분야
- 채용인원 : 1명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무(※붙임1. 직무기술서 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 경영지원(회계) | 공무직 | 7급 | 1 |
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- 근무조건 [신입 7급]
- 고용형태 : 공무직
- 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 보수기준 : [세액 공제 전]연 27백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약 (수습기간 중 급여 및 복무 동일)
- 응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
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Ⅱ-2기간제(육아대체) 채용분야
- 채용인원 : 5명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무 및 근로기간 (※붙임1. 직무기술서 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 경영지원 (총무) |
기간제 | 7급 | 1 |
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| 사업관리 | 기간제 | 7급 | 1 |
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| 문화상품 | 기간제 | 7급 | 1 |
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| 상품점운영 | 기간제 | 현업 | 1 |
|
| 고객지원 | 기간제 | 현업 | 1 |
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- 근무조건 [기간제 7급]
- 고용형태 : 기간제
- 근로기간 : 채용분야 근로기간 참조
- 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 보수기준 : [세액 공제 전]연 27백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 기타사항 : 휴직자의 휴직기간 연장 시 당사자 합의에 따른 계약기간 연장 가능
- 근무조건 [기간제 현업]
- 고용형태 : 기간제
- 근로기간 : 채용분야 근로기간 참조
- 근무시간 : 근무일정표에 따른/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
- 휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
- 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
- 보수기준 : [세액 공제 전]연 26백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 기타사항 : 휴직자의 휴직기간 연장 시 당사자 합의에 따른 계약기간 연장 가능
- 응시자격 [기간제 현업]
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅱ-3기간제(프로젝트) 채용분야
- 채용인원 : 1명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무 및 근로기간 (※붙임1. 직무기술서 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 공연기획 | 기간제 | 7급 | 1 |
|
- 근무조건 [기간제 7급]
- 고용형태 : 기간제
- 근로기간 : 채용분야 근로기간 참조
- 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 보수기준 : [세액 공제 전]연 27백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 기타사항
- 계약기간 종료 전 평가 결과 등에 따라 연장 가능
- 단 프로젝트 기간제의 경우 기간제법 제4조 제1항 제1호에 따른 프로젝트 기간(26년 12월 31일)근로로 추후 정규직 전환 대상이 아님
- 응시자격 [프로젝트 기간제]
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅲ접수방법 [공통]
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 접수기한 | 2025.03.11(화) 14:00 ∼ 03.24(월) 12:00까지
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| 접수방법 |
|
| 접수문의 |
|
Ⅳ채용 절차 및 일정
- 채용전형 절차
| 전형절차 | 전형기준 | 선발인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
5배수 |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 결격사유 조회 |
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- |
| 최종합격 |
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- |
- 지원서 접수 마감 결과 채용예정 인원의 3배수 미만으로 지원자가 지원할 경우 1회에 한하여 재공고 예정
- 재공고 시, 기존 지원자의 응시원서는 유효함
- 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 5배수 선정
- 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
- 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무 및 인성면접 진행
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정
- 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정
- 결격사유 조회 : 전력조회, 신원조회 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종합격자 선정
- 동점자의 합격기준
- 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함
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- 예비 합격자 제도 운영
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
- 채용 일정
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 25.03.10.(월)~ 03.24.(월) |
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| 지원서접수 | 25.03.11.(화)~ 03.24.(월) |
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| 서류합격자발표 | 25.03.31.(월) |
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| 인성검사 진행 | 25.04.01(화)~ 04.03(목) |
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| 면접전형 | 25.04.08(화) |
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| 면접합격자발표 | 25.04.11.(금) |
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| 임용등록 및 결격사유조회 | 25.04.14.(월)~ 04.18.(금) |
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| 임용예정일(안) | 25.04.21.(월) |
- 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정
- 인성검사 미응시자 면접전형 참여 불가
- 면접전형 장소 : 국립아시아문화전당 내 (상세 시간 및 세부장소 발표 시 안내 예정)
- 가점 및 우대사항
| 구 분 | 내용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 가점 사항 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 전형별 만점의 3%부여 |
| 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 | 서류전형 시 만점의 2% 부여 | |
| 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당자 | ||
| 「지방대육성법 관련 광주·전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자 | ||
| 우대 사항 |
|
최종전형 동점 시 우대 |
|
서류전형 시 만점의 2%까지 반영 |
- 가점사항이 중복일 경우 가장 유리한 1개 분야 적용 (가점사항과 우대사항은 개별 적용)
- 제출서류
| 구분 | 주요내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공 통 | 온라인 지원서 제출시 |
|
|
| 면접대상자에 한하여 면접시 제출 | 가점 (해당자) |
장애인 |
|
| 기초생활 수급자 |
|
||
| 한부모가족 |
|
||
| 지역인재 |
|
||
| 우대 (해당자) |
취업지원 대상자 |
|
|
| 지원분야 업무경력 | 경력증명 관련 서류
|
||
- 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
- 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
Ⅴ기타사항
- 블라인드 채용 유의사항
- 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
- 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항
(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다. - 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한
증빙서류 부재 · 허위 또는 과장 기재 · 기타 거짓 사항 등이 발견된
경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 기타 유의사항
- 최종 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
- 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
- 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.
- 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.
- 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
- 최종 전형 면접 대상자 중 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 별첨2.채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(******@*******.***)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
- 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.
- 문의처
- 기타 궁금한 사항은 이메일(******@*******.***) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ ***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
[공휴일, 평일(12:00~13:00)제외, 근무시간 평일(09:00∼18:00)]
- 기타 궁금한 사항은 이메일(******@*******.***) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ ***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
