• 위 전형 일정은 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으므로, 필히 우체국금융개발원 홈페이지 채용포털(www.posid.or.kr)을 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.

• 일반직(정규직) : 40명
  • 신입직(행정·연구직_NCS 분야) : 40명

• 전문직(청년인턴) : 6명

• 전형별 세부 선발기준

• 동점자 처리기준

• 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용

• 분야별 평가항목(배점) 및 우선순위

• NCS 분야 면접전형의 경우 일반적인 질의응답형 면접과 면접위원을 포함한 응시자간의 상호토론면접 실시(토론면접 주제는 사전 미공개)
  

• 가산점 적용범위 및 적용대상

• 입사지원서 접수 마감일(2025. 3. 25.) 기준 취득 및 등록 완료된 자격만 인정

1. 취업지원대상자 : 5점 또는 10점

• 각 심사전형별로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라 위 가점을 받아 합격하는 자의 수가 합격예정인원의 30%를 초과하는 경우 가산점 적용 불가. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 (취업지원대상자 제한경쟁은 제외)

1. 장애인 : 10점

• 부위에 따라 심한장애와 심하지 않은 장애를 반드시 구분할 것
  (예시 : 시각, 청각장애의 경우 장애 상태에 따라 심한장애, 심하지 않은 장애 모두 포함)

1. 공공기관 청년인턴 수료자 : 3점

구분	가점 부여 기준
대상자 (3점)	근로계약서상 명시된 기간을 모두 근무하여 청년인턴을 수료한 자 (다만, 1일 이라도 조기 퇴직한 경우 가점 부여 불가)
증빙 서류	공공기관 청년인턴 수료증 및 확인서

1. 청년인재(임용일 기준 만 34세 이하) : 3점
   
   
2. 북한이탈주민 : 5점

1. 경력단절여성 : 5점

1. 다문화가정 : 5점

1. 저소득층 : 5점

1. 자립준비청년 : 5점

1. 지역인재 : 3점

• 응시원서 접수 및 합격여부 확인, 합격자 일정안내

• 필수 제출서류
  • 임용원서 1부(누리집(홈페이지) 다운로드, 반명함판 사진 필수 부착)
  • 반명함판(3cm × 4cm) 사진 1매(임용원서 부착 사진 외 별도 1매 이메일 제출)
  • 개인정보제공동의서(2종류), 비위면직자확인서 각 1부(누리집(홈페이지) 다운로드)
  • 우체국 보통예금 계좌 통장사본 1부(급여 이체용도)
    • 우체국 보통예금 계좌가 없는 경우 임용일 이후 추가제출 가능
  • 기본증명서(일반O, 상세X) 1부(주민등록번호 모두 표기)
  • 주민등록등본 2부(주민등록번호 모두 표기)
  • 신원보증보험 가입증서 1부(가입절차는 서울보증보험에 문의, ☎1670-7000)
    • 보험금액 3,000만원 기준, 임용일 포함 1년, 보통약관 + 추가위험부담특별약관Ⅰ
  • 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) 1부
  • 고등학교의 학교장 추천서 1부(해당 채용분야에 한함)


• 추가 제출서류
  • 주민등록초본 1(병역 이수자에 한함, 병역사항 포함하여 발급)
  • 경력 확인이 가능한 확인서류 (입사지원서 내 경력사항 기재자에 한함)
    1. 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서, 국민연금가입내역서 중 1부
    2. 경력증명서 사본 각 1부
       • 서류제출일 당시 재직 중인 경우 재직증명서 제출 가능
       • 경력직에 한해 초임금 획정에 필요하며, 신입직의 경우 별도 초임금 획정 없음
  • 자격증 증명서 사본 각 1부 (입사지원서 내 자격사항 기재자에 한함)
  • 장애인등록증, 취업지원대상자확인서, 북한이탈주민등록확인서, 외국인 등록증, 한부모가족증명서 등 가산점 유형별 증빙서류 사본 1부 (해당자에 한함)
    • 장애인 가점대상 중 중증장애에 해당되는 경우 중증장애인 확인서 제출
    • 8~10페이지 가산점 종류별 관련 증빙서류를 확인하여 누락되지 않도록 주의할 것

• 계약기간
  • 일반직, 전임직 : 임용일로부터 정년 만 60세까지
  • 전문직(청년인턴) : 채용분야(자격요건)에 명시된 근무기간을 근로계약기간으로 하고, 근로계약기간 종료시 당연면직(계약만료) 처리


• 채용분야별 보수수준(4대보험 및 근로소득세 차감 전 금액)

• 상기 보수 외 성과연봉 또는 성과급, 수당 등은 내부규정에서 정하는 기준에 따라 지급함

• 임용 결격사유 : 업무규정 제14조에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자

• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

• 겸직제한
  • 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제37조에 따라 공공기관인 우체국금융개발원 소속 직원은 겸직이 제한됩니다.
  • 따라서, 임용일부터는 타 기관·기업에 재직 중이거나 개인사업 또는 영리를 목적하는 업무 등을 겸직하여서는 아니되며, 임용 이후 겸직사실이 확인되는 경우에는 내부규정에 따라 인사조치 대상에 해당합니다.


• 추가 안내사항
  • 입사지원과 관련된 문의사항은 우체국금융개발원 누리집(홈페이지) 채용사이트의 공지사항, 채용공고 및 온라인 채용시스템 내 안내사항을 먼저 참고한 후 문의하시기 바랍니다.
  • 채용분야의 각 전형별 합격자 발표, 임용 시 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 우체국금융개발원 누리집(홈페이지)에서 조회할 수 있으며, 미확인으로 발생한 불이익에 대하여 우체국금융개발원은 책임을 지지 않습니다.
  • 최종합격 시 제출하는 임용서류는 공지된 기한 내에 반드시 제출(우편소인분 시점 기준) 해야 하며, 서류 미제출자 및 연락두절자의 경우 임용이 불가할 수 있습니다. 다만, 불가피한 사정으로 인해 사전 협의한 경우는 제외합니다.
  • 임용서류 내용은 관계기관, 입사지원서 내 경력사항 기재한 회사 등에 사실 여부를 확인할 수 있습니다.
  • 임용 후 우체국금융개발원 내규에 의한 수습기간 (최대 3개월)을 거쳐야 하며, 수습기간 중 근무태도가 불량하거나 직무수행능력이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 직권면직 절차에 따라 면직될 수 있습니다.
  • 우체국금융개발원은 채용을 위해 개인정보보호법 등 관련 법령에 근거하여 최소한도로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있으며, 입사지원자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으나, 이 경우 입사지원 또는 임용이 제한될 수 있습니다.
  • 임용 전후로 필요에 따라 신원조회, 경력조회 등을 실시할 수 있으며, 결격사유가 확인되는 경우, 입사지원서에 학력 또는 경력사항 등을 허위 또는 과장하여 기재한 경우, 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우 및 채용 공고문상 자격요건 (학위, 경력, 연령 등) 에 충족하지 않는 경우, 기타 이에 준하는 사실이 발견되는 경우 합격일 또는 임용일 이후라도 점수 및 순위에 상관없이 합격 또는 임용을 취소하오니, 사실에 근거하여 정확하게 작성·제출하여 주시기 바랍니다.
  • 채용공고시 기재한 근무지는 사무실 이전 또는 임용 이후 전보 등에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 채용전형별 채용예정 인원에도 불구하고 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 입사지원을 위해 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있습니다.
    • 대상 : 입사지원자 중 채용서류 반환 희망자
    • 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류 (단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
    • 청구방법 : 별지의‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용담당자(경영지원실 인재경영팀)로 우편 송부
      • 우편발송 주소 : 서울특별시 영등포구 선유동2로6(당산동4가) 10층
        우체국금융개발원 경영지원실 인재경영팀 채용담당자
        (우편번호 : 07219)
    • 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
    • 반환 방법 : 반환청구일로부터 14일 이내에 희망자가 요청한 주소지로 등기우편 발송
    • 서류보관기간 : 반환청구기간 경과 후 즉시 파기
  • 입사지원자 중 필기시험(NCS전형)을 거쳐 면접시험에서 탈락한 지원자에게는“신규채용 지원자 강·약점 분석보고서”를 제공하고 있으니, 다음과 같은 방법으로 신청하시기 바랍니다.
    • 제공대상 : 면접시험에서 최종 탈락한 지원자 중 본인이 희망하는 자
    • 신청방법 : 우체국금융개발원 누리집(홈페이지) 내 채용포털에 접속하여 채용문의 게시판에 “신규채용 지원자 강·약점 분석보고서 신청”을 제목으로 하여 신청