[담당업무]

노사협의회 기획 및 운영
- 각종 협의회 요구안에 대한 깊은 이해와 다양한 접근방식을 통한 최적의 해결방안 수립
- 회사 제시내용 검토, 협의회 운영을 통한 경영층 의사결정 지원

ER Legal Issue 대응
- 사내외 발생하는 각종 Legal Issue 사전 모니터링 및 선제적 대응
- 근로기준법 개정 및 판례로 인한 당사 영향 분석/대응 방안 수립
- 인사규정 제개정 관리

구성원 행동변화를 이끄는 기업문화 프로그램 기획/운영
- 당사의 조직문화 방향성에 맞춘 구성원 소통/공감 컨텐츠 기획 및 운영
- 구성원/조직 문제 진단 및 Solution 도출

[자격요건]

- 경력 3년 ~ 12년차(대리~과장급)

- 노사협의체 업무를 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분 

- 사내 ER이슈 해결 경험이 있으신 분

- 기업/조직문화에 대한 본질을 고민하고 문화의 중요성에 대해 공감하는 분핵심역량

- 학사 이상

- ER경력 3년 이상 보유하신 분

- 해외출장 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분