- 조직소개
- 우리 조직은 임직원이 최상의 업무 몰입과 긍정적인 경험을 지속할 수 있도록, 사무환경/인프라/지원제도 등 사내 직원경험 전반을 설계하는 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 현대자동차 임직원들이 사용하는 다양한 공간에 대한 기획, 개선 등에 대한 업무를 담당합니다.
■ 임직원 오피스 공간 기획
· 자가 사옥 내 업무, 협업, 소통 공간 기획
· 오피스 공간 개선 및 신규 운영 전략 수립
· 오피스 업무 효율 향상을 위한 ICT 기술 적용 기획
· 조직 개편 시 조직별 근무공간 재배치
■ 공용 공간 기획
· 자가 사옥 내 신규 공용 공간 기획
· 기존 공용 공간 개선 및 운영 전략 수립
· 회의실 운영 효율화를 위한 공간 및 회의 솔루션 적용 기획
· 외부 거점 오피스 운영 효율화 전략 수립
■ 임직원 지원 신규 아이템 검토
· 근무 환경 향상을 위한 신규 가구 및 IT기기 도입 검토
· 임직원 근무 만족도 향상을 위한 사내 서비스 아이템 검토
■ 임원실 공간 개선
· 임원/VIP 공간 기획 (인테리어 및 비품 표준 모듈화 등)
· 임원/VIP 공간 개선 (가구, IT기기, 비품 등)
· 임원실 ↔ 회의실 상시 전환형 표준 모듈 설계
- 지원자격
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 공간 기획/운영 업무 또는 ICT 기술 기반 협업 환경 구축 업무를 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
- 우대사항
- · 다양한 팝업, 이벤트 공간에 대해 기획, 운영 등을 경험을 보유하신 분
· AI 등 ICT 기술 기반의 협업 환경에 대해 기획, 운영 등을 경험을 보유하신 분
· 신규 사업장의 사무환경 및 IT 업무 기기 도입 수행 경험을 보유하신 분
· CAD, Photoshop, Excel 등을 사용하여 빠르게 산출물을 만들어 낸 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고
있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록
각별히 유의하시기 바랍니다.