- 조직소개
- 우리 조직은 HMG의 미래 사업 중점 분야인 Mobility, Electrification, Connectivity, Autonomous, Robotics, UAM 등을 중심으로, 주로 Series A-C 단계의 국내외 스타트업을 대상으로 전략투자 업무를 수행합니다. 특히, 유망 스타트업 발굴 및 투자뿐만 아니라 외부 스타트업과 HMG 내부 팀의 오픈 이노베이션을 촉진하는 커뮤니케이션 업무를 통해 모빌리티의 미래를 만들어가고 기술을 통해 선제적으로 시장을 혁신하는 역할을 수행합니다.
- 직무상세
- 다양한 산업에 스타트업 전략투자 검토 및 실행, 포트폴리오 관리, R&D 협업 등 Open Innovation 발굴, GP와 LP로서 펀드 운영 및 모니터링 등의 업무를 수행합니다.
■ 신기술 검토 및 산업 동향 분석
· 현대자동차 8대 영역 등 투자 검토
- 자동차 전장화 트렌드에 대응하는 Soft (AI 등), Deep (Battery 등) Tech 기술 검토 및 산업 인사이트 도출
- Emerging market, breakthrough technology, rising startups에 대한 리서치 업무
- HMG의 전략과 연관된 신기술 및 신산업 동향을 바탕으로 신기술 투자 검토
■ 전략 투자 검토 및 실행
· 국내외 스타트업 투자 발굴, 검토, 실사 및 실행
- 투자 대상 산업 분석 및 스타트업 재무/회계/법률 실사 업무 관리 및 수행
- 국/영문 투자계약서 검토, 재무적/법무적 risk 분석, 전략투자조건 도출, 계약조건 협상
- 스타트업 검토 및 전략 투자에 필요한 프로세스 전반의 프로젝트 업무 수행
■ 투자 포트폴리오 관리
· 포트폴리오(스타트업, 펀드 등) 사업, 협업 및 재무현황 점검 및 관리
- 포트폴리오사(스타트업 및 펀드)에 대한 사업, 협업 및 재무상황 모니터링 및 각종 이슈 대응
- 포트폴리오사와 현대자동차 그룹 내부 팀 사이의 협업 전략 검토, 모니터링 및 지속적인 커뮤니케이션
- 분기, 반기, 연 단위 투자 현황에 대한 정기 Report 작성 및 보고
- 포트폴리오사에 대한 exit 전략 기획 및 실행
- 지원자격
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 8년 이상의 경력을 보유하신 분
· 3년 이상의 투자/사후관리/펀드관리/컨설팅/리서치/애널리스트 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 파워포인트 및 엑셀 활용 역량을 보유하신 분
- 우대사항
- · 전기전자/기계공학/화학공학/컴퓨터공학 분야에서 석사이상의 학위를 보유하신 분
· VC, CVC, PE, IB 업계 경력을 보유하신 분
· 원어민 수준의 제2외국어 커뮤니케이션 및 문서 작성 역량을 보유하신 분 (영어, 중국어 등)
· CPA, AICPA, CFA 자격을 보유하신 분
· 지분투자 및 M&A 업무 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.