조직소개

우리 조직은 좋은 품질의 차량을 적기에 생산하여 고객만족을 실현하는 조직으로,
제품과 관련된 수많은 조직들과 유기적으로 협업하며, 최적의 생산을 위한 다양한 의사결정을 수행하고 있습니다.

직무상세

국내 생산 부문 임직원의 성장을 목표로 다양한 전략을 수립하고, 이를 바탕으로 직무관련 교육 체계 수립 및 개발, 직무별 기술교육 기획/운영 업무를 수행합니다.
조직 구성원들이 미래지향적이고 발전적인 인재로 성장할 수 있도록 프로그램을 기획하고 운영하며, 기술직무 교육과정 개발/기획 및 운영, 사내 자격제도 기획 및 운영, 교육 투자예산/사업계획 수립 및 관리 업무를 수행합니다.

■ 교육과정 기획/운영
　· 전문기술부문 직무교육 개발 및 운영
　· 직무전환자 교육체계 수립 및 운영
　· 사내 자격제도 기획 및 운영

■ 교육과정 개발
　· 생산부문 직무 교육체계 수립 및 추진전략 도출
　· 교육콘텐츠 제작 및 솔루션 개발
　· 기술직 임직원 성장제도 구축
　· 사내외 신규강사 발굴 및 교안제작

■ 교육투자 예산 수립 및 관리
　· 교육투자 예산 집행 및 실적 관리
　· 교육 추진 전략/과제, 중장기 로드맵 수립

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 기업교육 관련 경험을 보유하신 분

우대사항

· 교육학, 교육공학 등 교육계열 또는 커뮤니케이션, 심리, 마케팅, 예술/디자인 전공하신 분
· 이공계열(기계공학/전기/전자공학/산업공학 등) 전공하신 분
· 주요 컨설팅펌, 글로벌 기업, 국내 대기업 등에서 HRD/OD/HRM 관련 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 기계, 전기, 전자 등 관련 계열 기사 이상 자격증 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.