조직소개

우리 조직은 ERP 시스템과 재무/원가 Legacy 시스템에 대한 기획, 구축 및 운영 업무를 수행합니다.

직무상세

당사가 관리/사용하고 있는 ERP 시스템의 개발/운영을 계획하고 조율하며 구축 프로젝트를 총괄하는 업무를 수행합니다.

■ ERP 프로젝트 계획 수립
　· 프로젝트 범위 설정 및 목표, 일정, 추진체계(방법론 등), 예산 등 제반 계획 수립
　· 프로젝트에 필요한 인적/물적 자원의 적합성/타당성 검토 및 비용 산정, 예산 확보
　· 프로젝트로 인해 변화되는 프로세스/시스템/문화 등의 파악, 변화 현황 모니터링 및 평가 방법 수립
　· 성과와 지속성 확보를 위한 요구 활동 및 측정지표 정의
　· 사용자 교육 및 시스템 유지보수, 업그레이드 계획 수립

■ ERP 프로젝트 수행/진척도 관리
　· 제반 계획에 따른 프로젝트 수행 관리
　· 적합한 결과물 도출을 위한 프로젝트 전반의 방향성 및 품질 관리

■ ERP 프로젝트 이슈/리스크 관리 및 결과 분석
　· 프로젝트 진행 중 이슈 대응/통제 및 발생가능한 이슈의 예측/진단을 통한 리스크 관리
　· 결과물 분석 및 개선 방안 수립을 통한 결과/변화 관리

지원자격

· 3년 이상의 ERP 시스템 구축/개선 프로젝트 관리(일정, 이슈, 리스크, 품질, 인력 등) 업무 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 투자금액 10억 이상 또는 프로젝트 기간 6개월 이상 또는 투입인원 10명 이상 규모의 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분
· IT 시스템 및 데이터(개발 체계 및 프로세스, 시스템 아키텍처 등)에 대한 전반적인 지식을 보유하신 분

우대사항

· 3년 이상의 SAP ERP 시스템을 구축, 운영한 경력을 보유하신 분
· PMP 자격증을 보유하신 분
· 국내외 주요 컨설팅 업체에서 프로젝트 관리(PM/PMO) 경험을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
　- 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.