HRD 담당자(OD/L&D) 모집

[ 팀/프로젝트 소개 ] 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 회사의 미래전략과 연계된 리더십, 조직개발, 온보딩, 직무 프로그램을 기획하고 실행합니다. 또한, 데이터를 기반으로 최적화된 학습 체계를 설계하고 프로세스를 구축, 실행합니다. [ 업무내용 ] 1. 리더십/조직개발 프로그램 기획/실행 - NC의 미션, 가치에 기반하여 역할과 책임에 맞는 리더십을 발휘할 수 있도록 리더십 프로그램을 기획, 실행합니다. - 서로 연결되어 함께 성장하는 팀 문화 조성, 일하는 방식의 변화를 위해 조직 단위 프로그램을 기획, 실행합니다. 2. 온보딩 프로그램 기획/실행 - 신규입사자의 빠르고 안정적인 회사/조직 적응을 위해 온보딩 프로세스를 구축하고 프로그램을 기획, 실행합니다. - 미션/핵심가치 내재화를 위한 프로그램을 설계, 진행합니다. 3. 직무 프로그램 기획/실행 - 직무교육체계를 수립하고 직종 맞춤형 프로그램을 기획, 실행합니다. - Skill 기반 및 비즈니스 현안 분석을 바탕으로 필요한 교육을 설계, 실행합니다. 4. (기타) - NC의 방향 및 니즈/이슈에 기반한 교육 전략을 수립, 실행합니다. - HRD Data에 기반한 프로그램을 설계, 개선하고 고도화합니다. - Business Impact 및 HRD 기여도 등 교육 효과성 방안을 검토합니다. [ 지원자격 ] 학력 : 학사 이상 경력 : 8년 ~ 12년 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수) - HR Data 분석 역량 및 관련 업무 수행 경험을 보유하신 분 - IT/게임 산업 전반에 대한 이해가 높으신 분 - 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분 - 다양한 콘텐츠/프로그램 기획 아이디어를 내고 실현시킨 경험이 있는 분 (논리적 사고 및 기획력 보유) 이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대) - 워크샵, 그룹 코칭 운영 및 퍼실리테이션 경험을 보유하신 분 - FT/코칭 및 검사/진단 도구 및 디브리핑 자격을 보유하신 - 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 문서 작성 역량을 보유하신 분 MS_Excel MS_Powerpoint 데이터분석 [ 제출서류 ] 필수 제출서류 없음 [ 전형단계 ] * 공고 지원 전 필요한 항목을 꼭 확인해주세요 ↗ 서류전형 1차 면접 2차 면접 + NC TEST 처우협의 입사 [ 도움말 ] - 해외여행에 결격사유 없어야 지원이 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다. - 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원을 무효로 하며, 합격이 취소될 수 있습니다. - 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다. [BENEFIT] 즐겁고 건강한 NC 생활을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다. [NC PLAY] NC의 최신 R&D 동향과 뉴스를 한 자리에서 볼 수 있습니다. [NC RECRUITING BLOG] NC 채용과 관련한 다양한 콘텐츠를 모아두었습니다.