[직무명] 

시공 HRBP 과장급(8년 ~ 13년 이하)  ( ~ ASAP)

[담당업무]

 (시공 HRBP)

- 국내 관계사 HR업무(조직개편, 정기 임금인상, 성과급 등) Control Tower역할 수행

- 본사의 주요 HR제도 Best Practice 및 Vision 전파/커뮤니케이션

- 국내 관계사 HR관련 제도 운영 및 기획 지원

(주요 회의체 및 HR제규정관리)

- HR관련(이사회 등) 주요 회의체 지원 및 임원 및 직원 관련 HR 제규정 관리

[필수/우대사항]

- 건설분야 HR 업무 수행자

- 보상 관리 및 인사기획 관련 분야에서 최소 5년 이상의 경력

- 어학(영어) 우수자

- 공인노무사 자격 있을시 우대

[자격요건]

- 과장급 (8년이상 ~ 13년 이하 )

- 학사 학위 이상  

[근무여건]

근무지 : 경기도 안양

급여 : 현재 처우 및 역량에 따라 협의 가능

[채용절차]

서류전형-인성검사-1차실무면접-2차임원면접-처우협상-입사

[지원서양식]

첨부된 회사 이력서 양식 

[지원 자격 및 유의사항을 안내드립니다]

1. 4년제 정규대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다.

2. 이공계: TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking/OPIc IM1이상,

   인문계: TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking/OPIc IM3이상 지원 가능합니다.

     -  어학 점수를 보유하고 있지 않은 경우에도 지원가능하지만, 어학점수 미 보유시 추후 별도 영어 Level Test를 진행할 수 있음을 참고 부탁드립니다.

     -  유효기간 만료된 성적도 입력가능하지만 성적표를 보유하고 있어야 합니다.

3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다.

4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다.

5. 취업보호대상자 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다.

6. 입사 지원서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.