[ 팀/프로젝트 소개 ] 전사 조직 목표를 수립하고, 각 조직의 계획을 바탕으로 목표 달성을 위한 활동과 성과를 체계적으로 관리합니다. 이를 위해 연중 성과 관리 프로세스를 기획/운영하며, 경영진과 조직 간 긴밀한 협업을 통해 성과 창출을 극대화합니다. 또한, 전사 목표 달성에 영향을 미칠 수 있는 주요 리스크를 식별하고, 내부 협의체 및 관련 부서와 협력하여 효과적인 해결 방안을 도출합니다. 아울러, 회사 내 다양한 Entity의 연간 평가(경영진 Calibration 등)를 운영하여 조직 전반의 지속적인 성과 개선을 지원합니다. [ 업무내용 ] ▶ 주요 역할: - 전사 및 조직 단위 목표 수립 및 평가 - 해외법인 및 관계사 단위의 평가 체계 수립 및 운영 - 관련 프로세스 개선 및 경영진 수명 과제 수행 ▶ 주요 업무: 조직 목표 수립 및 평가 - 평가 단위별 연간 목표 수립, 평가 지표 및 성과 평가 - 연중 진행 경과 및 목표 달성 현황에 대해 경영진 보고 관련 프로세스 개선 - 전사 경영 방향 및 내/외부 변화에 맞춰 성과 관리 및 평가 방안 지속 개선 관련한 경영진 수명 과제 - 경영 방향 수립 등 [ 지원자격 ] 학력 : 학사 이상 경력 : 8년 ~ 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수) - 유관 업무 경력 8년 이상 - 전사 경영전략/경영기획/성과관리 업무 경험 필수 - 경영진 보고 문서 기획/작성 경험 필수 - 변화에 대한 유연한 대응 및 커뮤니케이션 역량 - 게임/엔터 산업 이해 및 데이터 분석(Insight 도출) 역량 이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대) - 메이저 게임사 및 엔터사에서 관련 업무 경험자(리더) 우대 - 영어 능숙자(Fluent in both writing & speaking) 우대 MS_Excel MS_Office MS_Powerpoint [ 제출서류 ] 필수 제출서류 없음