** 이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.

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A.인사시스템 운영/개선 과차장급

시스템 운영자+PM 역할+외국어 커뮤니케이션 능력이 결합된 포지션으로,

HR SYSTEMS OPS (인사 시스템 운영/개선 담당자)

정규직 수습 3개월(일반직과 대우 동일합니다)

주요 업무 (운영 + PM형 포지션)

SAP, 더존 기반 HR 시스템 운영 및 유지보수

신규 시스템 구축 및 개선 프로젝트에서 PM 역할 수행

글로벌 HQ(Fast Retailing)와 커뮤니케이션 및 인터페이스 운영

외부 개발사와 협업하여 이슈 대응 및 품질 관리

테스트 시나리오 작성, 데이터 정합성 검토, 배포 프로세스 운영

사용자 매뉴얼 작성 및 교육 커뮤니케이션

필수 요건 (MUST)

HR 시스템 운영 및 유지보수 경험 3년 이상 (10년차 까지)

급여, 보상, 근태 등 인사 도메인 지식 보유

테스트/배포 리딩, 벤더 협업 경험

비즈니스 영어 또는 일본어 실무 가능자 (메일/회의 가능 수준)

글로벌 HQ와의 커뮤니케이션 경험

우대 요건 (NICE TO HAVE)

Payroll 법적 이해 (퇴직금, 회계감사 등)

JAVA, Oracle 등 개발언어/DB 구조에 대한 이해도

클라우드 기반 인사 시스템 이해 (ex. Workday, SuccessFactors)

인사 시스템 개선 or 신규 구축 PM 경험

* 비즈니스 영어 또는 일본어 실력 우수자 필수

중요 포인트 요약

이번 포지션의 핵심 합격 포인트는 외국어 실무 능력입니다.

글로벌 본사와 커뮤니케이션(메일, 회의)이 원활해야 시스템 운영과 개선이 가능하기 때문에

기술 역량보다도 외국어 실력에서 승부가 납니다.

커뮤니케이션 주도형 PM 또는 글로벌 시스템 연동 경험자 우선 채용

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연봉 범위: : 7,000만 원 ~ 8,500만 원 (성과급 포함)

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근무지:: 서울 송파구 롯데월드타워 본사

신속진행을 위해 반드시 이메일로 MS-WORD이력서 주시면 상담드리겠습니다.

** 이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.

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