[담당업무]

[담당업무]
 •︎중장기 HR전략 수립 및 인사팀 전반 과제 기획/관리
 •︎전사 성과관리 위한 평가/보상 방안 설계, 개선 및 운영
 •︎사업 니즈와 전략에 따른 HR제도 및 프로세스 설계
 •︎HR Data 및 Issue 분석 및 Solution 도출
 •︎조직 진단, 직무 분석 및 개선 방향 도출 및 배치
 •︎채용전략 및 역량개발, 육성, 조직문화 개선 협업
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[자격조건]
 •︎학사 이상 
 •︎경력 7년~10년
 •︎HRM (평가,승진,보상 등) 업무 경력 5년 이상
 •︎평가제도 or 승진제도 운영 경험 필수
 •︎보상제도 운영 실무 경험 필수
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[우대사항]
 •︎새로운 것을 시도하고 도전하여 실행한 경험
 •︎기존의 HR인프라 완결성을 높이고, 동시에 개선하고 새로운 시도를 할 수 있는 분
 •︎소통에 어려움이 없고 네트워킹이 강하며 적극적인 분
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[근무지] 판교
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문의 사항은 언제든지 연락 주시기 바랍니다.
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JN파트너즈코리아
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원옥수 상무/ Christina Won
chrisy.won@jnpartners.kr******@*******.*** / ***-****-****
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[자격요건]

경력: 경력 7~10년
학력: 대졸
직무기술: 인사기획