직무수행내용

ㆍ급여:  근태 및 급여 관리 (시급제 근태 관리경력 必), 연말정산 관리

ㆍHRM: TO 관리, 사업장 인원 채용 및 평가 업무

ㆍ조직문화:  노사협의회 운영 및  내부고충 처리, 사내 제규정 관리

ㆍ협력사 관리: 생산 도급사 등 사내협력사 관리 

ㆍ기타: 일반총무 및 복리후생 업무, 대관업무

지원자격

ㆍ경력 : 3년 이상 ~ 8년 이하 (주임 ~ 대리급)

ㆍ학력 : 전문학사 이상

ㆍ역량

- 근로기준법 등 제반 법령 이해자

- 인사총무 업무 경력자

우대사항

ㆍ제조업 경험자 우대

ㆍ사업장 인근 거주자

ㆍMS OFFICE 등 문서 작성 능력 우수자