성남시정연구원공고 제2025-5호
2025년도 제4차 성남시정연구원 직원 채용 공고
성남시의 미래를 선도할 정책 지식 플랫폼 성남시정연구원의 직원을 다음과 같이 채용 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
2025. 4. 4.
성 남 시 정 연 구 원 장
1채용분야 및 인원
| 직종 | 직급 | 채용분야 | 채용인원 | 직무내용 |
|---|---|---|---|---|
| 정원외 직원 | 행정사무원 나급 | 회계 | 1명 |
|
2응시자격
- 공통사항
- 거주지, 성별 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 필한 사람 또는 면제된 사람
- 결격사유
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다. 자격요건
| 직종 | 채용직급 | 자격 요건 |
|---|---|---|
| 정원외직원 | 행정사무원 나급 |
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※ 결격사유 대상자
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3우대조건
가. 공통적용 가산점
| 대상 | 내용 | 가산비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
전형단계별 만점의
5% 또는 10% (관계법령에 의함) |
| 장애인 |
|
전형단계별 만점의 5% |
- 가산점 합산방법 및 유의사항
- 가점사항 중복 해당시 상위 1개만 적용
- 전형단계별 60점 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용
- 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 관련기관에서 발급한 증빙서류를 제출해야 함.
- 증빙서류를 제출하지 않을 경우 가산점 적용하지 않음(증빙 관련 카드 등 불인정)
- 오기재 및 미기재로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임
- 증명서에 가산점비율 명시, 채용공고일을 기준으로 적용
- 취업지원대상자로 가산점을 받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 취업지원대상자 여부 및 가점비율 문의처- 국가보훈처 및 지방보훈청(보훈상담센터 ☎1577-0606)
4근무조건
가. 임용기간 및 보수수준
나. 기타
| 직종 | 직급 | 임용기간 | 보수수준 |
|---|---|---|---|
| 정원외 직원 |
행정사무원 나급 | 임용일로부터 1년 이내 (근무성적에 따라 1년 재계약) |
신입기준 연봉 28백만원 수준 (제수당 별도지급) |
나. 기타
- 근 무 지: 성남시정연구원(성남시 분당구 성남대로 331번길 8, 킨스타워 10층)
- 근무시간: 월~금, 09:00~18:00 ※ 업무여건에 따라 일부 조정될 수 있음
5전형절차 및 평가방법
가. 전형절차
나. 전형별 평가방법
다. 합격자 선발기준
| 직종 | 1차 | 2차 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 전직종 | 서류전형 | 면접전형 |
나. 전형별 평가방법
| 구분 | 평가방법 | |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
| 2차 | 면접전형 |
|
다. 합격자 선발기준
| 구분 | 합격자 선발기준 | |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
| 2차 | 면접전형 |
|
6채용일정
| 구 분 | 채용일정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 2025. 4. 4.(금) ~ 4. 14.(월) [11일간] |
홈페이지 등 공고 |
| 1차 서류전형 | 2025. 4. 16.(수) | 3배수 이내 선발 |
| 2차 면접전형 | 2025. 4. 21.(월) | |
| 최종합격자 및 예비합격자 발표 | 2025. 4. 22.(화) | 홈페이지 |
| 임용 등록 및 결격 조회 | 2025. 4. 24.(목) ~ 4. 25.(금) | 최종합격자 대상 방문 등록 |
| 임용(예정)일 | 2025. 4. 28.(월) | 개별 통지 |
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
7응시서류 접수
- 접수기간: 2025. 4. 4.(금) ~ 4. 14.(월)까지
- 접수방법: 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/snri/)에서 온라인 접수 (이메일, 우편, 방문 접수 불가)
- 제출서류 목록
| 구분 | 제출서류(각 1부) | 제출 대상 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 응시 서류 | 1. 이력서 | 공통 | |
| 2. 자기소개서 | 공통 | ||
| 3. 직무수행계획서 | 공통 | ||
| 4. 개인정보 수집·이용동의서 | 공통 | ||
| 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 | 공통 | 서명 후 파일 첨부 | |
| 6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 공통 | ||
| 증빙 서류 | 1. 최종 학력증명서 | 공통 | 원본 |
| 2. 관련분야 경력증명서 | 해당자 | 원본 | |
| 3. 건강보험 자격득실확인서 | 공통 | 원본 (국민건강보험공단 발급) |
|
| 4. 자격증 | 해당자 | 사본 | |
| 5. 취업지원대상자증명서 | 해당자 | 원본 |
- 관련분야 경력증명서 발급시 유의사항
- 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
- 경력증명서에 주 근무시간 명시 안된 경우: 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정)
- 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적 불인정
- 민간 근무경력은 근무처 유형 증명 자료 첨부(사업자등록증 등)
- 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
- 기타사항
- 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정
- 학력증명서, 학위논문, 연구실적 증빙자료 등에서 출신학교 등 개인 신상정보를 알 수 있는 정보 삭제
- 외국학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 사본 제출
- 외국 기관 발급 서류는 번역문 첨부
- 졸업예정자는 접수시 졸업예정자 증명서를 제출하되, 임용후보자 등록일까지 학력증명서를 제출할 수 있어야 함
- 각종 증명서 발행일(공고일 기준)
- 취업지원대상자증명서: 3개월 이내
- 기타: 1년 이내
8기타 유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 드러나는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.
- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인 후 응시하시기 바라며, 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 배제되고 접수기관에서는 별도 보완 통보를 하지 않습니다.
- 응시서류 보완: 접수기간 내 제출시 인정
- 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 응시서류 착오기재, 마감일 이후 접수, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 응시자격 미충족 및 신원조사와 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정합격이 확인된 최종합격자는 적발된 날로부터 5년 동안 응시를 제한합니다.
- 합격자 발표 후 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생시 발표일로부터 6개월 이내에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 선발할 수 있습니다.
- 최초 임용일로부터 3개월간 수습기간이 있을 수 있으며, 기간 중 근무성적 등에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자는 연구원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 출근이 가능하여야 합니다.
- 기타 문의사항이 있을 경우 채용게시판 Q&A로 연락 바랍니다.
