주식회사 히든스카우트

[국내 대기업 그룹 미디어 계열사] 조직문화

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
조직문화

[담당업무]

- 조직문화 전략 수립
- 조직문화 활성화
ㆍ조직문화 활성화 전략 수립 및 프로그램 기획/운영
ㆍ구성원 소통 강화를 위한 프로그램 기획/운영
- 일하는 방식 변화 추진
- 노무 Risk 관리
ㆍ노무관리 및 개선방안 수립
ㆍ인사 제규정 관리/개선 운영
ㆍ사건 사고 및 대관 대응

[자격요건]

경력: 경력 7~11년
학력: 대졸
직무기술: 노무관리, 인재개발


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 2차면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 접수, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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