안녕하세요. 서치펌 HR코리아입니다.

국내 상위 제약사 [인재관리팀 교육 담당자] 포지션을 진행하고 있습니다. 

자세한 내용은 지원 시 구체적으로 안내드리겠습니다.

포지션: 인재관리팀 교육 담당자(1명)

[담당업무]

1. 교육 및 역량 개발 : 직무 교육, 리더십 교육 등 체계적인 교육 프로그램을 설계하고 실행합니다.

2. 온보딩 프로그램 운영: 신규 입사자의 빠른 적응과 성장을 돕기 위한 온보딩 과정을 기획합니다.

3. 인재 육성 전략 수립: 조직의 장기적인 성장과 개인의 커리어 개발을 위한 인재 육성 전략을 수립합니다.

4. 조직 문화 개선: 자율과 성장을 바탕으로 소통과 협업이 활발한 조직 문화를 조성합니다. 

5. 인턴십 교육: 미래 인재의 가능성을 발견하고 육성하기 위한 인턴십 프로그램을 기획하고 운영합니다.

[지원요건]

1) 학사 이상 학위를 보유하신 분

2) 3년 이상 교육(인사)담당자로 교육업무 전반을 경험해 보신 분

3) 인재육성 Trend에 대한 이해와 인사이트를 바탕으로 다른 사람에게 논리적으로 설명할 수 있으신 분

4) 데이터 기반 분석력/기획력을 바탕으로 데이터 관련 TOOL 사용이 능숙하고 이를 통해 인사이트를 도출할 수 있으신 분

5) 교육 기획을 주도적으로 추진하고 회사에 성공적으로 적용한 경험이 있으신 분

6) 문제의식을 바탕으로 현 제도를 분석하고 개선하는 것에서 즐거움을 느끼시는 분 

7) 비즈니스 맥락을 이해하고, 상황에 맞는 성숙한 커뮤니케이션이 가능하신 분

[우대사항]

1) 회사의 사업구조(Value Chain)/직무에 대한 높은 이해를 바탕으로 HRBP 역할을 수행한 경험이 있으신 분

2) 기업교육을 기획하고 체계화허고 직접 운영한 경험이 있으신 분

3) 교육에 대한 명확한 기대치와 실행 계획과 높은 목표를 수립하고 주도적으로 실행하여 객관적인 성과를 창출한 경험이 있으신 분

4) 중견기업(1천명 이상), IT기업이나 벤처기업, 스타트업 등에서 근무한 경험이 있으신 분