◆ 직원 유형
정규직

◆ 영입인원
0 명

◆ 조직소개

기술기획 조직은 "카카오가 테크 리딩 컴퍼니로 지속적으로 인식" 될 수 있도록 한다는 비전을 갖고 있습니다. 이를 위해 대내외 기술 역량을 강화하고, 이를 조직 안팎에 전파하는 역할을 맡고 있습니다.


CTO 및 상위 기술 리더들을 도와 함께 기술 전략을 수립하는 역할부터, 이를 내/외부에 공유 및 전파하고 있으며, 이 기술력의 핵심인 Tech 직군의 성장과 영입 계획, 구체적 실행까지 전반을 담당합니다.
또한, 카카오의 다양한 기술 자산을 문서화하여, 이를 기반으로 개발자들이 효율적으로 개발할 수 있도록 지원하는 테크니컬 문서 작성 업무도 수행합니다.


우리가 가장 중요하게 여기는 일하는 방식은 '의견을 안전하게 논의할 수 있는 문화'입니다. 우리는 기술 리더 및 크루들과 활발히 소통하며, Tech 조직과 직군 전체에 도움이 되는 더 나은 방법과 커뮤니케이션을 함께 찾아가기 때문입니다.


◆ 업무내용

  1. 기술 역량 성장을 위한 체계적 교육 및 제도 기획

  1. 개발자 영입 지원

  1. 기술 브랜딩 강화 활동

◆ 지원자격


◆ 우대사항


◆ 지원프로세스

서류전형 > 코딩테스트 > 1차 인터뷰(사전과제 부여) > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사


※ 코딩 테스트 : SW 교육기획 직무는 테크 직군(엔지니어 직군)으로 코딩 테스트를 실시하며, 영입 결정에 참고 자료로 활용됩니다.
※ 1차 인터뷰 : 서류 합격자에게는 인터뷰 전 과제가 부여되며, 1차 인터뷰 시 이 과제 기반으로 질문을 드립니다. SW 개발자와 달리 역량을 사전에 평가할 수 있는 포트폴리오 등이 거의 없기에 별도 과제를 통해 객관적 평가를 진행하고 있는 점을 미리 안내드립니다.
※ 영입 진행 상황에 따라 전형이 추가/변경될 수 있습니다.


◆ 크루의 한마디

기술과 교육이 만나는 접점에서, AI 시대의 인재를 함께 길러갈 분을 기다립니다. 카카오의 기술 성장을 교육으로 만들어가는 길에 함께해 주세요!


◆ 근로제도
• 완전선택근무제
해당 포지션은 월 총 근무시간 범위 내에서 크루 스스로 하루의 업무 시작 및 종료 시간을 설정하여 자율적으로 몰입하여 근무할 수 있는 <완전선택근무제>를 적용받습니다.
• 월 1일 리커버리데이
매월 마지막 주 금요일은 크루의 휴식과 충전을 위한 <리커버리데이>로 운영됩니다.
• 주 1일 원격근무
업무와 협업의 효율성을 우선으로 하여, 리커버리데이가 없는 주에는 <주 1일 원격근무>가 가능합니다.