Korea's New Generation Entertainment Resort

[INSPIRE Entertainment Resort]  *2024 대한민국 일자리 으뜸기업 선정*

인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.

그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.

 

직무 소개 영상 "INSPIRING Worlds, INSPIRING People"  

Resort (Non-Gaming) 직무

https://www.youtube.com/watch?v=5yrpXotxJWE

https://www.youtube.com/watch?v=x3Wnoj25EWQ&t=78s

Casino (Gaming) 직무

https://www.youtube.com/watch?v=o8GBjh5Pncc 

https://www.youtube.com/watch?v=bLiFcicXtQo 

[Position] Brand Marketing Sr. Manager(10년 이상) 

[HR Talk] - Korean Summary

Inspire Entertainment Resort의 Brand Marketing팀에서 INSPIRE 브랜드 마케팅 캠페인을 리딩해주실 Brand Marketing Sr. Manager(10년 이상)을 채용합니다. 관련 총 경력 10년 이상(인하우스, 대행사 무관) 경력자 중 마케팅 기획 또는 캠페인 리딩 경력이 있으신 분에 한하여 지원 가능하며, 다큐멘테이션 능력이 뛰어나신 분, 작은 인원이라도 People Management 경력이 있으신 분을 선호합니다.
자신의 의견을 명확하고 자신 있게 소통하실 수 있는 분을 선호합니다. 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.

Position Summary:

Reporting to the Director – Brand Management, the Brand Marketing Sr. Manager is responsible for leading Brand Marketing Campaign with various project leading experience. Candidates applying for this position should highlight his/her leadership in marketing campaigns, brand building experience, and any people management experience. The Candidate should also be ready to showcase their documentation skills through relevant examples.

Primary Duties and Responsibilities

• Lead year-round marketing campaigns, including seasonal campaigns aimed at driving resort revenue and brand campaigns focused on enhancing brand awareness.
• By planning and managing content across various brand touchpoints and media channels within the resort, enhance the overall guest experience and satisfaction.
• Plans, develops, and executes advertising media plans and media buys including but not limited to the resort as a whole, F&B, Hotel, Casino, Entertainment, Retail & other property attractions
• Manages production and creative development of all advertising for assigned property brands and their promotional, entertainment and retail activities including in-house, in-room & in-property mediums, as well as all external mediums
• Experience in developing new brands or planning and managing social media content is a plus. 
• Alongside the Director – Brand Marketing, manages Ad spend and other project budgets for each individual campaign and holistic across the resort
• Ensures all outputs and communications always maintain brand standards; are consistent and create continuity of INSPIRE’s public image
• Assists with on-site and off-site events as required

Minimum Education and Qualifications:

• A bachelor’s degree in Advertising, Marketing, Communications, Business, or other related fields preferred
• 10 years of professional experience in Brand Marketing or marketing communications.
• Experience at an advertising agency or brand consulting is a plus
• Desired Characteristics: Self-motivated, Inter-personal & proactive to build positive relationships and linkages to other departments within Company and external groups, commercial drive, ability to combine technical competencies and consumer insights to deliver brand & advertising executions

• Excellent Korean written and communication skills.  English skill is a plus
• Ability to work independently; to lead, manage and develop a highly motivated team

• Excellent written and verbal communication skills
• Excellent organizational and multi-tasking skills
• Attention to detail, organized and plans his/her time accordingly to ensure deadlines are hit
• Advanced knowledge of Word, Excel and PowerPoint
• Ability to handle confidential information and sensitive matters

• Maintaining confidentiality within the organization and protect any information that classified as confidential.
• Maintaining honesty and integrity with superior, subordinates and guests

Physical Demands and Work Environment:

• Office Work Environment
• Be able to sit in front of a computer screen for extended periods of time
• Be able to work in a fast-paced work environment with frequent interruptions
• Be able to work flexible hours, travel and frequent trips
• Must be willing to work flexible to support resort operations.
• Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel within Korea.

This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job.  INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary

 

 

[상세 직무기술서 및 지원방법]

국영문 통합 이력서(word 또는 PDF )를 자사 채용페이지 (WD로 연결됩니다)를 통해 직접 업로드하여 지원

 

 

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

1) 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.

2) 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.

3) 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다. (추후 증빙 제출)

4) 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

5) 타이틀과 내부 보상체계는 무관할 수 있으며, 담당업무 및 직급은 지원자의 경력과 경험 등을 종합적으로 평가 후 최종 합격 통지 전 채용담당자를 통해 커뮤니케이션 될 예정입니다.

6) 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

*당사는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않으며, 공식 채용페이지를 제외한 수단으로 일체의 개인정보를 수집하지 않습니다.*

 

 

[채용일정 및 참고사항]

~채용 시 마감(모집완료시 조기 마감될 수 있습니다)

*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.*

 

 

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding (*상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

 

 

[복리후생]
복지포인트, 스페셜휴가, 출퇴근편의 제공(기숙사/통근버스/통근보조비), 임직원 및 가족 단체보험, 임직원 건강검진 프로그램운영, 리조트 임직원 할인 등.
*직무 및 직급에 따라 상이할 수 있으며, 회사 정책에 따라 변동될 수 있습니다.

 

 

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd., 는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체(헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.

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