♪ 계약구분 

- 정규직 (사원~대리급)

♪ 채용인원

- 0명

♪ 업무내용

1. 기업(또는 브랜드)의 국내 홍보 전략 기획 및 실행

2. 기업(또는 브랜드)의 주요 현안에 대한 리스크 대응 관리

3. 언론 보도자료(또는 기획자료) 작성 및 배포, 미디어 대응

4. 언론 및 기자 네트워크 관리를 통한 미디어 관계 강화

5. 기업 행사, 캠페인, 기자간담회 등 PR 이벤트 기획 및 운영

6. 국내 홍보 성과 분석 및 리포트 작성

♪ 필요경력 및 역량

1. PR Agency 또는 대기업 PR 근무 경력 3년 이상

2. 보도자료 등 각종 홍보 문서 작성 역량 보유

3. 언론 및 기자 네트워크 형성 경험

4. 미디어 대상 PR활동 기획 및 진행 경험

5. 미디어 및 콘텐츠 트렌드에 대한 감각 보유

1. 렌탈 및 가전 산업에 대한 이해도/경험 보유자

2. 기업 위기관리 커뮤니케이션 경험자

- 서류 → 1차면접(실무) → AI역량검사 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 →  입사

 (전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)

♪ 오시는 길

  - 면접일정이 정해지면, 하기 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.
    (https://company.coway.com/ko/company/business/main#tabcon-02)

※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.

*채용서류의 반환 여부

코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.

(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)

단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우 

최종합격 후 30일 이내에 당사 채용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어

채용공식 메일 계정인 recruithr@coway.com 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.