2025년 정규직 공개채용 공고
산업기술혁신촉진법에 의해 설립된 한국전자기술연구원(KETI)에서 우리나라 전자·정보통신산업의 미래를 만들어 나갈 탁월한 역량의 인재를 초빙합니다.
일반채용 (21개 분야, 21명)
| 대 분 류 | 채용분야 및 세부 수행 업무 | 신입/ 경력 | 학위 | 주 근무지 | 전공 | 채용 예정 인원 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 가 | IT소재 부품 | 양자 소재·부품·장비 관련 기술 (극저온 제어 및 인터페이스, 양자 센서 및 계측 시스템, 양자/광학 인터페이스 및 집적 광학회로, 양자 응용 부품 등) |
신입 또는 경력 | 박사 | 경기 (분당) | 이학, 공학 등 |
1 | |
| ICT 디바이스 ·패키징 | Advanced Packaging 기술 (2.5D, 3D 패키징 설계/공정, 실리콘포토닉스 관련 소자/패키징 등) |
석사 이상 |
1 | |||||
| 융복합 전자소재 | 반도체 제조 공정 기술 및 공정 장비 지능화 기술 | 박사 | 1 | |||||
| 나 | 지능형 반도체 디바이스 | 온디바이스 NPU 설계 기술 (학습/추론 경량화, 아키텍처/RTL 최적화 등) |
석사 이상 | 경기 (판교2) | 1 | |||
| 다 | 차세대 전지 | 황화물계 전고체 전지 등 고성능 배터리 및 관련 소재 부품 기술 (소재 개발, 고도분석, 셀 설계 및 제조 인프라 운영 등) |
충북 (오창) | 1 | ||||
| 전력제어시스템 | 미래 모빌리티용 전력변환 시스템 설계/제어 기술 | 경기 (부천) | 1 | |||||
| 라 | VR·AR | 컴퓨터 비전 및 그래픽스를 위한 딥러닝 기반 모델링 및 Generative Multimodal AI 기술 | 경기 (판교2) | 1 | ||||
| 스마트 네트워크 | 전파 디지털 신호처리 및 제어 하드웨어 설계 기술 | 1 | ||||||
| 마 | 메디컬 IT융합 | 의료 복합지능 SW 개발 기술 (멀티모달 데이터기반 의료용 생성형 AI 기술) |
경기 (분당) | 1 | ||||
| 자율제조 | ① | 제조 데이터 정보처리 및 디지털 트윈 기술 (제조 표준 기반 DT 모델링, 시멘틱 분석 기술) |
경기 (판교2) | 1 | ||||
| ② | AI 기반 설비/로봇 공정 제어 및 분석 기술 (강화/모방학습 기반 로봇 제어 시뮬레이션 기술) |
1 | ||||||
| 바 | 모빌리티 플랫폼 |
모빌리티 임베디드 SW 개발 기술 (Software-Defined Vehicle, Time Sensitive Network) |
경기 (판교) | 1 | ||||
| 인공지능 | 딥러닝 기반 인공지능 모델링 기술 (AI 학습 알고리즘, 사전학습 인공지능 모델링, 자연어 이해 등) |
1 | ||||||
| 사 | IT융합 시스템 | 3차원 공간인지 및 생성 기술 (3D 영상처리, 3D 공간 모델링, SLAM 등) |
전남 (광주) | 1 | ||||
| 아 | IT응용 | ① | 인공지능 및 컴퓨터 비전 기술 | 전북 (전주) | 1 | |||
| ② | 모빌리티(로봇/자동차/농기계 등) SW 개발 기술 | 1 | ||||||
| 자 | 산업 데이터 융합 | ① | 산업 데이터수집 및 신호처리를 위한 AIoT 센서 H/W 및 펌웨어 기술 | 경남 (창원) | 1 | |||
| ② | 산업 데이터 융합 기반 제조 인공지능 S/W 및 지능화 제어 기술 | 1 | ||||||
| 차 | 기술정책 | 기술정책 기획 및 R&D 전략수립 (R&D 사업 기획, 산업기술 현황·이슈 분석, 국가정책 지원 등) |
석사 이상 | 경기 (분당) | 이학,공학,
상경,법정, 어문 등 |
1 | ||
| 카 | 정보전산 | ① | IT 기획 및 시스템 개발·운영 (디지털 전환, 웹 서비스 개발, 데이터 분석 등) |
학사 이상 | 이학, 공학 등 |
1 | ||
| ② | IT 인프라/정보보안 기획·구축·운영 (서버, 네트워크, 클라우드, 보안정책, 침해사고 등) |
1 | ||||||
통합채용* (2개 분야, 3명)
| 대 분 류 | 채용분야 및 세부 수행 업무 | 신입/ 경력 | 학위 | 주 근무지 | 전공 | 채용 예정 인원 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 타 | R&D 통합 | 양자 회로 설계 및 패키징, 우주 위성 통신부품 등 미래첨단기술 관련 전 분야 | 신입 또는 경력 | 석사 이상 | 경기 (분당)등 | 이학, 공학 등 |
1 |
| 파 | 경영 통합 | 전략기획·경영관리·기업협력 등 관련 전 분야 | 학사 이상 | 경기 (분당) | 이학,공학,
상경,법정, 어문 등 |
2 | |
- 통합채용과 일반채용 간 중복 지원은 불가함
임용예정시기 : 2025년 9월 1일 예정 (연구원 사정 등에 따라 변경될 수 있음)
공통응모자격
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- ‘25. 8월 졸업예정자 포함
- “신입” 채용 분야에 경력자가 지원하는 경우, 기존 경력은 인정하지 않음
- 채용분야 및 세부 수행 업무 내역 중 하나 이상의 관련 기술 보유자
- 채용분야 중 동일 대분류 내의 채용 분야가 2개 이상인 경우에 한하여, 1, 2지망 선택 가능
(전형 결과에 따라 지원 분야가 2지망으로 변경될 수 있음) - 통합채용과 일반채용 간 중복 지원은 불가함
- 통합채용 최종합격자의 경우, 지원자가 보유한 관련 역량을 종합적으로 판단하여 최종 적합 분야에 배치 예정
- 남성의 경우 병역필(임용 예정일 전까지 병역의무를 마치는 것이 예정 되어있는 자) 또는 면제받은 자
- 국가공무원법 제33조 및 기타 연구원 인사 규정에 따른 결격사유가 없는 자
영어성적 제출
- 영어공인성적표는 응모지원서 마감일 기준 2년 이내 성적으로 TOEIC : 730점 / TOEIC-S : 130점 / TEPS : 331점 / TOEFL IBT : 85점 / OPIc : IM2 이상인 자만 지원 가능
- 해외 영미권 국가에서 학사학위 이상을 취득한 자, 해외 영미권 국공립기관 및 대학 또는 기업에서 2년 이상 포닥 또는 근무한 자, 박사학위 취득 후 관련 분야 3년 이상 경력자는 영어성적 제출 제외
(단, 영어성적 제출 제외자는 반드시 응모지원서에 해외학위증, 경력증명서 등 해당 증명서류를 첨부하여야 하며, 영미권 국가란 영어를 제1언어 또는 공용어로 지정한 국가를 의미함)
응모지원서 접수
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 접수기간 | 2025.4.22(화) ~ 2025.5.8(목) 13:00까지 (한국시간 기준) |
| 접 수 처 | 온라인 접수 https://jrs.jobkorea.co.kr/keti/keti25/Agi/Invite (우편 및 방문 접수 불가) |
| 공 통 제출서류 | 응모지원서, 학부 이상 모든 성적증명서 및 학위증명서 각 1부, 영어공인성적표
|
| 문 의 처 | 온라인 채용페이지 Q&A 채용담당자 (☎ ***-****-****, Email : ******@*******.***) |
전형방법 및 절차
- 서류전형 및 면접전형(전공기술면접, 적합성면접), 인적성 역량 검사
- 전공기술면접 시 별도 제시하는 주제에 대한 발표 및 평가가 진행될 수 있으며, 관련 발표 자료는 기한 내 사전 제출
- 해외 거주자 등 대면면접이 어려운 지원자는 화상면접 가능
- 1, 2지망은 각각 독립적으로 개별 전형 진행 및 평가가 이뤄질 예정임
- 1, 2지망에 모두 합격한 경우, 채용 우선순위는 지망 순위에 따름
- 주요일정 (연구원 사정 등에 따라 변경될 수 있음)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류전형 | ~2025.5.16(금) | 결과발표 5.21(수) 예정 |
| 전공기술면접 | 2025.5.28(수)~6.16(월) | 결과발표 6.19(목) 예정 |
| 적합성면접 등 | 2025.7.1(화)~7.4(금) | 최종합격자발표 7.15(화) 예정 |
기타사항
- 응모지원서에 기재한 사항은 접수 마감 후 수정할 수 없음
- 채용공고 미숙지, 지원서 착오기재 및 누락 등으로 인한 모든 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 기재 사항이 제출 서류와 일치하지 않거나 허위 사실이 있는 경우, 지원 자격을 충족하지 않은 경우, 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용을 취소함
- 지원서에 기재하지 않은 경력 사항은 추후 최종 합격 시 경력 사항에 반영되지 않음
- 분야별 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
- 지원 분야 관련된 역량, 자질, 경험 등을 확인할 수 있는 전문가 등의 추천서가 있을 시 제출 가능함
- 정규직 최종합격자는 연구원 내부 규정에 따라 3개월간 수습임용하며, 수습평가를 거쳐 정규직으로 임용함
- 면접 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 함
- 우수한 인재의 경우 전형 과정에서 내부 절차를 거쳐 경력산정 결과를 일정 범위까지 상향 조정할 수 있음
- 국가보훈대상자는 증빙서류 제출 시 관련 법령에 의거하여 우대함
- 주 근무지는 채용 시점 기준이며 재직 중 변경될 수 있음
- 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용서류는 합격 여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편(******@*******.***)을 통하여 반환 요청할 수 있음. 다만, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환 요청하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기함. 그 외 기타사항은 관련 법령에 따름.
