2025년 제3차 직원 채용 모집 공고
? 양육비이행관리원은 한부모가족 미성년 자녀의 건강하고 안정적인 양육 환경 조성을?목표로 양육비 소송, 추심, 불이행 시 제재 조치, 모니터링, 한시적 양육비 긴급 지원?등의 서비스를 제공하는 아시아 유일의 양육비 이행관리 전문기관입니다. ?양육비이행관리원과 함께 일할?전문적이고 책임감 있는 유능한 인재들의 많은 관심과?지원 바랍니다.
채용분야 및 응시자격
(단위 : 명)
| 구분 | 정규직 | 공무직 | 계약직 | 계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5급가 | 5급나 | 라급 | 기간제(시간선택) | ||||||
| 인원 | 2 | 2 | 2 | 1 | 7 | ||||
| 코드 | 채용분야 | 직종 | 직급 | 인원 | 주요업무 | 응시자격 및 필수사항 | |||
| 01 | 사업관리 | 정규직 | 5급가 | 1 |
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| 02 | 경영관리 | 정규직 | 5급가 | 1 |
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| 03 | 사업관리 | 정규직 | 5급나 | 1 |
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| 04 | 사업관리 | 정규직 | 5급나 | 1 |
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| 정규직 소계 | 4 | ||||||||
| 05 | 경영관리 | 공무직 | 라급 | 1 |
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| 06 | 사업관리 | 공무직 | 라급 | 1 |
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| 공무직 소계 | 2 | ||||||||
| 07 | 사업관리 | 계약직 | 기간제 (시간선택) | 1 |
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| 계약직 소계 | 1 | ||||||||
응시방법 및 채용일정
| 접수방법 | 양육비이행관리원 채용 홈페이지 온라인 접수 | |
|---|---|---|
| 접수기간 | 4. 25.(금) ~ 5. 7.(수) 14:00 마감 | |
| 전형단계 | 전형일정 | 비고 |
| 채용공고 | 2025. 4. 22.(화) ~ 5. 7.(수) | 16일간 |
| 1차 전형 서류전형 | 심사 : 2025. 5. 15.(목) ~ 5. 20.(화) | |
| 합격자 발표 : 2025. 5. 23.(금) | ||
| 2차 전형 필기전형 | 시험 : 2025. 5. 31.(토) | 장소 추후 안내 |
| 합격자 발표 : 2025. 6. 5.(목) | ||
| 3차 전형 면접전형 | 심사 : 2025. 6. 10.(화) ~ 6. 13(금) | 장소 : 양육비이행관리원 |
| 합격자 발표 : 2025. 6. 24.(화) | ||
| 채용절차점검위원회 | 2025. 6. 19.(목) | |
| 결격조회 및 진위검증 | 6. 16.(월) ~ 6. 23.(월) | |
| 최종합격자 발표 | 6. 24.(화) 예정 | 개별안내 |
| 임용예정일 | 2025. 7. 1.(화) | |
- 상기 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경시 해당자에 한해 통보 예정
기본자격 및 결격사항
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 기본자격 |
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| 결격사항 |
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공통 우대사항
- 가산점은 우대대상자 가산점과 자격증 가산점을 합산하여 최대 10점까지 가능
| 구분 | 가산점 근거 및 기준 | 가산점 | |
|---|---|---|---|
| 우대
대상자 가산점 |
취업지원 대상자 |
|
채용단계별
(법률에 따라 5점~10점) |
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| 장애인 |
|
서류, 면접 10점 | |
| 저소득층 |
|
서류 2점 | |
| 북한이탈주민 |
|
서류 2점 | |
| 다문화가족 |
|
서류 2점 | |
| 지역인재 |
|
서류 2점 | |
| 경력단절여성 |
|
서류 2점 | |
| 공공기관 청년인턴 유경험자 |
|
서류 1점 | |
|
서류 2점 | ||
|
서류 3점 | ||
| 구분 | 가산점 근거 및 기준 | 가산점 | |
| 자격증 가산점 |
한국사 |
|
서류 2점 |
|
서류 1점 | ||
| 국어능력 |
|
서류 2점 | |
|
서류 1점 | ||
| IT분야 및 사무행정 |
|
서류 2점 | |
|
서류 1점 | ||
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- 양육비이행관리원은 2024년 9월 27일자로 한국건강가정진흥원에서 분리·독립하여 한국건강가정진흥원 청년인턴 유경험자(2024년 9월 26일 이전)는 양육비이행관리원 청년인턴 유경험자로 인정
전형별 절차 및 합격 기준
| 구분 | 전형 | 합격기준 | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 공무직 |
서류전형 |
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| 필기전형 |
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| 면접전형 |
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| 기간제 계약직 |
서류전형 |
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| 면접전형 |
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근로조건
| 구분 | 세부내용 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 임용기간 |
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| 수습기간 |
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| 급여수준 |
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| 근로조건 |
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| 근무지 |
|
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| 공무직 | 임용기간 |
|
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| 수습기간 |
|
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| 급여수준 |
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| 근로조건 |
|
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| 근무지 |
|
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| 기간제 계약직 (시간선택) |
임용기간 |
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| 수습기간 |
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| 급여수준 |
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| 근로조건 |
|
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| 근무지 |
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응시자 제출서류
| 구분 | 대상자 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 | 공통 |
|
온라인 제출 |
| 해당자 |
|
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| 면접 전형 | 공통 |
|
(사본) 온라인 제출 (원본) 면접일 제출 |
| 해당자 |
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| 최종 합격자 | 공통 |
|
임용일 제출 |
| 해당자 |
|
입사지원서 작성 및 기타 유의사항
[입사지원 시 유의사항]
[최종 합격 관련 유의사항]
[채용 전반 유의사항]
- 지원자는 분야별 응시자격 및 필수사항을 충족해야 합니다.
- 원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 입사지원서 작성 시 다음 사항을 유의하여 주시기 바랍니다.
- 성별, 학력, 나이, 연고지, 지연, 학연, 혈연 등 직무와 관계없는 사항에 대해서는 일체 기재하지 않도록 하며, 기재 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음
- 직급별 임용자격기준은 건강보험자격득실확인서 상 증명이 가능한 경력에 한하여 적용함
- 만 6개월 미만의 경력은 불인정함 (단 채용형, 체험형 청년인턴의 경우 만 6개월 미만의 경력 및 경험기간 인정)
- 합산경력기간 중 만 30일 미만의 일수는 미반영하며, 재직중일 경우 공고마감일을 기준으로 일수 산정
- 지원분야와 관계없는 경력기간은 미반영함
- 경력사항 중 근무기관명 자체 블라인드 처리 금지
- 제출서류 일체는 인사담당자가 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않습니다.
- 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
- 채용에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.
- 채용서류 반환 절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 시행하고 있습니다.
- 채용서류 반환 가능 조건 : 채용 확정일로부터 14일 이내에 양육비이행관리원 채용 홈페이지로 반환 청구를 하였을 경우 가능
[최종 합격 관련 유의사항]
- 전형결과 지원자가 없거나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
- 최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 최종합격자는 3배수 이내 해당하는 예비 합격자를 포함하여 발표할 수 있으며, 후 순위 예비 합격자는 다음과 같은 사유가 발생할 시(최종합격자가 임용을 포기하는 경우, 자격 미달 등의 사유로 임용되지 못할 경우, 채용 후 6개월 이내 퇴직하는 경우)에는 내부 승인 절차를 거쳐 최종합격자로 전환될 수 있습니다.
- 학업(재학생), 인수인계 등의 사유로 인한 임용유예는 허용되지 않습니다.
- 공무직으로 채용된 이후 정규직으로 임용되는 것은 아니며, 정규직 채용시 가산점 등의 혜택은 별도로 없습니다.
[채용 전반 유의사항]
- 본 채용계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 양육비이행관리원 홈페이지 및 채용 홈페이지에 해당일 2일 전까지 공지하고, 개별 통지합니다.
- 양육비이행관리원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 해당 지원자에게 합격 취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 채용시험 응시 자격이 제한됩니다.
- 기타 문의는 양육비이행관리원 채용 홈페이지 또는 콜센터(***-****-****)를 통해 문의 주시기 바랍니다.
