종로문화재단 공고 제2025-32호 2025년 종로문화재단 꿈의 극단 운영사업 코디네이터 공개모집 공고 재단법인 종로문화재단에서는 한국문화예술교육진흥원 「2025년 꿈의 극단 운영사업」에 선정됨에 따라 다음과 같이 코디네이터를 공개모집합니다. 2025년 4월 23일 재단법인 종로문화재단 대표이사 1. 채용 온라인 접수 페이지 링크: https://recruit.incruit.com/jongrofac/ 2. 채용분야 고용형태 채용직무 인원 담당업무 코디네이터 (기간제근로자) 문화예술행정 1명 ⦁사업 운영 관련 행정 보조업무(현장조율, 관리 등) - 효율적인 연간 교육 운영을 위한 공간 및 교육 기자재 관리 등 교육 준비 지원 - 단원과 학부모와의 적극적인 소통을 통한 공감대 형성 및 협조 유도 - 단원의 출결과 안전 관리, 교육 및 회의 일정 관리 등 ⦁기타 일반행정 3. 응시자격 구분 내용 공통사항 ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 코디네이터 ⦁문서작성 및 의사소통이 가능한 자 ⦁관리 및 매개 역량을 보유한 자 ※행정·기획 관련 혹은 교육 정책사업 관리 유경험자, 사회복지, 아동·청소년 관련학과 전공자 우선 고려 우대사항 ⦁문화예술교육사 자격증 또는 예술인활동증명 소지 대상자 가산점 부여 ※자격증 두 개 이상인 경우 하나만 가산점 인정 전형별(서류, 면접) 만점의 5% 가점 ⦁만34세 이하 청년층 대상 가산점 부여 전형별(서류, 면접) 만점의 5% 가점 ⦁지역 내 인재 및 진흥원 주관 워크숍·연수 등 참여 경력이 있는 자 우대 ※채용개요 등 세부사항은 한국문화예술교육진흥원 「꿈의 극단 운영사업」 운영지침에 따름 ※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유) ⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 ⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자 4. 근로조건 및 보수수준 분야 구분 내용 문화예술행정 (기간제근로자 _코디네이터) 보수 및 기타사항 ⦁기본월봉 : 월 2,100,000원 ※4대보험 및 제세공과금 포함, 한국문화예술교육진흥원 지침에 따름 근무시간 ⦁주 5일, 40시간 근무 - (월~금) 09:00~18:00 근무지 ⦁아이들극장(서울시 종로구 성균관로 91 올림픽기념국민생활관 신관) 계약기간 ⦁계약일 ~ 2025.12.15. 공통사항 ⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무 할 수 있음 ⦁업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간이 변경될 수 있음 ⦁기타 사항은 재단 규정 및 한국문화예술교육진흥원 「꿈의 극단 운영지침」에 따름 5. 채용절차 및 일정 ※ 상기 일정은 조정될 수 있음 구분 일정 관련내용 채용공고 2025.4.23.(수) ~ 2025.5.7.(수) ⦁재단 홈페이지 등 채용 관련 사이트 게시 ※ 응시인원이 선발예정인원보다 적은(없는 경우 포함)경우 재공고 실시 원서접수 2025.4.24.(목) 09:00 부터 ~ 2025.5.7.(수) 14:00 까지 ⦁원서교부: 온라인 접수 페이지를 통해 교부 ※ 반드시 붙임 「입사지원서 작성‧제출 안내」참고하여 작성‧제출 ⦁접수방법: 온라인 접수(온라인 접수 페이지*재단홈페이지 안내) ※ 방문 및 우편접수 불가 ※ 접수마감일 마감시간까지 도착분에 한함 ⦁접수안내 : 원서접수 완료되면, 지원자 이메일로 송부 ※ 접수 안내메일을 받지 못한 경우 온라인 접수 페이지의 <질문하기>게시판으로 문의 1차 서류전형 2025.5.12.(월) 10:00 예정 ※ 장소: 재단회의실 ⦁평가방법 - 응시자의 자격이 채용자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 - 응시인원이 채용 예정인원의 10배수 이상인 때에는 위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정 1차 합격자발표 2025.5.13.(화) 예정 ⦁재단 홈페이지 및 온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지 안내)게시 2차 면접전형 2025.5.20.(화) 10:00 예정 ※ 장소: 재단회의실 ⦁평가방법 - 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가 - 면접위원별 점수를 평균하여 총점 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정 ※ 면접 전 면접번호 재부여(면접장소에서 안내 예정) 최종 합격자발표 2025.5.22.(목) 예정 ⦁온라인 접수 페이지(*재단 홈페이지에 안내)게시 ⦁예비합격자의 경우, 순위를 공지 결격사유 조회 2025.5.23.(금) ~ 2025.5.29.(목) 예정 ⦁최종합격자 성범죄경력조회동의서 등 사전제출 서류 개별 안내 임용 2025.6.1.(일) 예정 ⦁휴일 다음날 출근<2025.6.2.(월)> ※출근일은 재단의 사정에 따라 조정될 수 있음 6. 제출서류 ※ 제출서류 누락으로 불이익이 발생하지 않도록 제출서류 확인 후 제출 구분 제출서류 비고 입사 지원 시 ⦁입사지원서, 경력기술서, 자기소개서 ⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 - 온라인 접수 페이지 상에서 개인정보동의 진행 ⦁만34세 이하 청년층 증빙서류: 주민등록등본 ⦁건강보험(4대보험)자격득실확인서 - 온라인 입사 지원시, 경력사항에 건강보험(4대보험)자격득실확인서에서 확인되는 경력만 기재하며, 채용전용 URL을 통해 제출 ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급 ‣ 민원여기요 > 개인민원 > 자격득실확인서 > 조회 ‣ 조회조건: “직장가입자” ※ 본인 이력만 조회․제출 ※ 반드시 「온라인 접수 페이지을 이용하여」를 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 주민등록등본, 건강보험(4대보험)자격득실확인서 작성‧제출 ※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 ※ 건강보험자격득실확인서 제출 시, 비밀번호 해제하지 않고 제출하는 경우 제출 서류 누락으로 간주함 서류 합격 시 ⦁졸업(학위)증명서 및 교육수료증 ⦁경력증명서 ⦁관련 자격증 ⦁주민등록등본(만34 이하 청년층 가점 대상자) ※ 해당자에 한하여 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 원본 또는 사본 제출 ※ 반드시 「온라인 접수 페이지를 이용하여」를 서류 합격 시 필요 서류 제출 최종 합격 시 ⦁성범죄경력조회동의서(아동·청소년 관련 시설 근무자) ⦁주민등록등‧초본(초본에 병역사항 기재) ⦁가족관계증명서 ⦁채용신체검사서 또는 최근 2년 이내 건강검진 결과 - 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) ※ 국민건강보험공단 홈페이지 발급 ‣ 건강iN > 나의건강관리 > 건강검진정보 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) ⦁서류전형 합격 시 제출한 서류 일체 ⦁기타 입사 시 필요한 구비서류(별도안내) ※ 원본제출 ※ 자격증의 경우 사본 제출 7. 기타사항 ❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. ❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다. ❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다. ❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ❍ 최종합격자의 근무포기, 중도 퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 6개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다. ※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다. ❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr) 및 재단 온라인 접수 페이지에 공고합니다. ❍ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시가 불가합니다. ❍ 추가 문의사항은 온라인 채용 페이지 내 <질문하기> 게시판을 이용해주시기 바랍니다.