• 일반직 직원의 경우 센터 조직개편, 부서이동 등에 의해 담당업무는 변경될 수 있음

공통사항

1. 「인사규정」 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자

1. 「인사규정」제40조에 따라 정년(만60세) 미만인 자
2. 남성의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자

자격사항

1. 「인사규정」 내 직급별 임용자격 기준(7급)에 적합한 자
   
   1. 학사 이상의 학위를 가진 자
   2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
      
      
2. 국제교류 업무 수행을 위해 외국어 능력을 갖춘 자
   1. TOEIC 850점 이상, TOEFL IBT 91점 이상, New TEPS 355점 이상, IELTS 6.5점 이상
      
      • 제출서류: 원서접수 마감일로부터 2년 이내 성적 증명서 또는 인사혁신처 통합채용포털에 등록한 5년 이내 성적 증명서
        
   2. 영어를 모국어로 사용하는 국가에서 수학하여 학위를 취득한 자
      
      • 제출서류 : 대학(원) 졸업증명서 또는 이에 준하는 증명서

가점사항

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
3. 「5·18민주유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
5. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
6. 「고엽제후유의증등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
   • 3인 이하 채용으로 취업지원대상자 가점 부여 없으나, 최종 전형결과 동점시 취업지원대상자 우선순위로 채용
   • 채용시험 가점 및 동점자 처리기준 등 합격자 결정 방법은 「국가유공자법」, 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인('22.6. 국가보훈부)」 등 관계 법령을 따름

• 접수기간: 2025. 5. 9.(금) ~ 2025. 5. 12.(월) 17:00까지
  • 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고하며, 관련 사항은 센터 홈페이지(www.unesco-whipic.org)에 게시 예정
• 접수방법: 온라인 접수 (접수처: whipic.incruit.com)
  • 일반직 및 계약직 공고에 모두 지원하고자 하는 경우, 각 지원분야별로 서로 다른 이메일 주소를 사용하여 접수
• 제출서류

• 서류는 사본 제출 가능하며, 최종 합격 시 원본 제출 및 확인
• 국외 소재 대학 졸업자의 경우 면접전형 합격 후 서류 추가제출: 학위증명서 원본/번역본 (법률사무소 공증 필)

서류전형

1. 소극심사: 응시인원이 채용분야별 선발예정인원의 5배수 이하일 때에는 채용분야에 응시자가 제출한 자격·학력 등이 자격요건에 적합한지 등을 심사하여 임용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격
2. 적극심사: 응시인원이 채용분야별 선발예정인원의 5배수 초과일 때에는 서류전형 기준에 따라 심사위원의 전체 성적을 합산하여 고득점자 순으로 채용분야별 선발예정인원의 5배수 합격자 결정
   • 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 동점자 전원 합격처리

<서류전형 평정 기준>

• 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되는 평가항목이며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정하며, ‘응시자격요건으로 활용된 경력’ 및 ‘응시자격요건 충족 이전 경력’에 대해서는 우대하지 않음
• [외국어능력] 어학 성적 및 학위 취득에 따라 차등 적용
• [컴퓨터 관련 자격증] 컴퓨터활용능력, ITQ, MOS, 워드프로세서, 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사만 해당, 복수의 자격증 보유자의 경우 높은 점수 1개만 인정
• [근무경력] 국가기관·지방자치단체·공공기관(기획재정부 고시)·법인에서 일반 행정업무 경력

필기전형

• 일반직 서류전형 합격자를 대상으로 국·영문 논술 시험을 통해 해당 직무수행에 필요한 지식 및 응용능력 검정
• 과목별(국문/영문) 점수는 각 평가위원(과목별 2명) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수(6명) 합격자 결정
  • 동점자 발생으로 필기전형 합격예정인원을 초과한 경우, 동점자 전원 합격처리

<필기전형 평정 기준>
면접전형

• 일반직 필기전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 조직구성원으로서 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
• [실무면접] 응시자 제출서류를 토대로 외부 전형위원 3인이 개인별 20분 이내 국·영문 실무면접 평가
• [토론면접] 응시자에게 동일한 사례를 제시한 후 외부 전형위원 2인이 그룹별 30분 이내 국문 토론 내용 평가
• 면접전형 기준에 따라 심사위원의 전체 성적을 집계하여 고득점자 순으로 최종 합격자(2명) 결정

<일반직 면접전형 평정 기준>

• 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
• 면접시험 당일 불참 또는 지각 시 면접전형 대상에서 제외될 수 있음

최종합격자 발표

• 센터 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
• 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종 합격이 되지 않을 경우 차 순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

• 상기 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음

1. 채용서류 반환 관련
   • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
     • 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
   • 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
2. 채용비리 관련
   • 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
   • 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출해야 함
   • 채용비리 피해자 발생 시 관련 규정에 따라 피해자 구제 조치를 실시함
3. 기타 유의사항
   • 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의
     (기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
   • 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
   • 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
   • 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨
   • 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
   • 면접 전형 참여시 신분증 원본* 지참 필수(미지참 시 응시 불가)
     • 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
   • 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내할 예정임
   • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유 확인 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
   • 지원자는 최종합격 후 근무 시작일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 계약을 포기하거나, 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 예비합격자 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있음
   • 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 유네스코 세계유산 국제해석설명센터 홈페이지(kr.unesco-whipic.org)에 게시되며, 미확인에 따른 불이익은 일체 응시자 본인의 책임임
   • 기타 문의사항은 유네스코 세계유산 국제해석설명센터 채용담당자로 문의 가능(whipic@unesco-whipic.org******@*******.***/***-****-****~1042)

센터 실별 주요 업무내용 직원 채용 개인정보
수집이용 동의서

• 이번 채용하는 계약직(육아휴직 대체) 직원은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」)에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님
• 계약직(육아휴직 대체) 직원은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 육아휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동될 수 있음

공통사항

1. 「인사규정」 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자

1. 「인사규정」제40조에 따라 정년(만60세) 미만인 자
2. 남성의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자

자격사항

1. 「인사규정」 내 직급별 임용자격 기준(7급)에 적합한 자
   
   1. 학사 이상의 학위를 가진 자
   2. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
      
      
2. 국제교류 업무 수행을 위해 외국어 능력을 갖춘 자
   1. TOEIC 850점 이상, TOEFL IBT 91점 이상, New TEPS 355점 이상, IELTS 6.5점 이상
      
      • 제출서류: 원서접수 마감일로부터 2년 이내 성적 증명서 또는 인사혁신처 통합채용포털에 등록한 5년 이내 성적 증명서
        
   2. 영어를 모국어로 사용하는 국가에서 수학하여 학위를 취득한 자
      
      • 제출서류 : 대학(원) 졸업증명서 또는 이에 준하는 증명서

가점사항

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
3. 「5·18민주유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
5. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
6. 「고엽제후유의증등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
   • 3인 이하 채용으로 취업지원대상자 가점 부여 없으나, 최종 전형결과 동점시 취업지원대상자 우선순위로 채용
   • 채용시험 가점 및 동점자 처리기준 등 합격자 결정 방법은 「국가유공자법」, 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인('22.6. 국가보훈부)」 등 관계 법령을 따름

• 접수기간: 2025. 5. 9.(금) ~ 2025. 5. 12.(월) 17:00까지
  • 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고하며, 관련 사항은 센터 홈페이지(www.unesco-whipic.org)에 게시 예정
• 접수방법: 온라인 접수 (접수처: whipic.incruit.com)
  • 일반직 및 계약직 공고에 모두 지원하고자 하는 경우, 각 지원분야별로 서로 다른 이메일 주소를 사용하여 접수
• 제출서류

• 서류는 사본 제출 가능하며, 최종 합격 시 원본 제출 및 확인
• 국외 소재 대학 졸업자의 경우 면접전형 합격 후 서류 추가제출: 학위증명서 원본/번역본 (법률사무소 공증 필)

서류전형

1. 소극심사: 응시인원이 채용분야별 선발예정인원의 5배수 이하일 때에는 채용분야에 응시자가 제출한 자격·학력 등이 자격요건에 적합한지 등을 심사하여 임용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격
2. 적극심사: 응시인원이 채용분야별 선발예정인원의 5배수 초과일 때에는 서류전형 기준에 따라 심사위원의 전체 성적을 합산하여 고득점자 순으로 채용분야별 선발예정인원의 5배수 합격자 결정
   • 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 동점자 전원 합격처리

<서류전형 평정 기준>

• 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되는 평가항목이며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정하며, ‘응시자격요건으로 활용된 경력’ 및 ‘응시자격요건 충족 이전 경력’에 대해서는 우대하지 않음
• [외국어능력] 어학 성적 및 학위 취득에 따라 차등 적용
• [컴퓨터 관련 자격증] 컴퓨터활용능력, ITQ, MOS, 워드프로세서, 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사만 해당, 복수의 자격증 보유자의 경우 높은 점수 1개만 인정
• [근무경력] 국가기관·지방자치단체·공공기관(기획재정부 고시)·법인에서 일반 행정업무 경력

면접전형

• 계약직 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 조직구성원으로서 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
• [실무면접] 응시자 제출서류를 토대로 외부 전형위원 3인이 개인별 20분 이내 국·영문 실무면접 평가
• 면접전형 평정 기준 내 실무면접 기준에 따라 심사위원의 전체 성적을 집계하여 고득점자 순으로 최종 합격자(1명) 결정

<계약직 면접전형 평정 기준>

• 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
• 면접시험 당일 불참 또는 지각 시 면접전형 대상에서 제외될 수 있음

최종합격자 발표

• 센터 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보
• 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종 합격이 되지 않을 경우 차 순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

• 상기 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음

1. 채용서류 반환 관련
   • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
     • 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
   • 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함
2. 채용비리 관련
   • 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
   • 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출해야 함
   • 채용비리 피해자 발생 시 관련 규정에 따라 피해자 구제 조치를 실시함
3. 기타 유의사항
   • 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의
     (기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
   • 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
   • 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
   • 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨
   • 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
   • 면접 전형 참여시 신분증 원본* 지참 필수(미지참 시 응시 불가)
     • 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
   • 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내할 예정임
   • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유 확인 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
   • 지원자는 최종합격 후 근무 시작일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 계약을 포기하거나, 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 예비합격자 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있음
   • 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 유네스코 세계유산 국제해석설명센터 홈페이지(kr.unesco-whipic.org)에 게시되며, 미확인에 따른 불이익은 일체 응시자 본인의 책임임
   • 기타 문의사항은 유네스코 세계유산 국제해석설명센터 채용담당자로 문의 가능(whipic@unesco-whipic.org******@*******.***/***-****-****~1042). 끝.

직원 채용 개인정보
수집이용 동의서