[담당업무]

주요업무 :
- 우수 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 실행
- 다이렉스 소싱을 통한 채용 Full Cycle 운영
- 다양한 채용 채널을 활용한 인재 Pool 관리
- 채용 데이터 관리/운영
- 채용 시스템 및 채용 채널 관리
- 채용 브랜딩 및 채용 프로세스 고도화
- 인사운영 (재증명발급, 인턴/계약직 관리, 복리후생 제도 운영 등)


자격요건
- 인재영입 관련 업무 경력 만 3년 이상이신 분
- IT 및 스타트업 근무 경험 있는 분
- 채용관련 법규 및 관련 지식을 보유하신 분
- 최근 채용 트렌드에 관심이 많은 분
- 신뢰감을 줄 수 있는 커뮤니케이션 역량
- 매우 속도감 있게 일 하는 것을 좋아하는 분

우대조건
- 핀테크사 경험
- 채용 프로세스 개선 및 효율화 경험이 있으신 분
- 데이터 관리 능력을 보유하고 있으신 분

[자격요건]

경력: 경력 3~10년
학력: 대졸
직무기술: 인재영입, 인사채용, 채용 프로세스 개선, 데이터관리, 채용관련 법규, 채용시스템, 채용채널관리, 채용데이터관리, 채용 프로세스 고도화, 인사운영, 우수인재확보, 채용전략수립, 인재풀관리, 스타트업