[담당업무]

ㆍ인사 전반 관리
   - 인력 운영
   - 평가/보상
   - HR 주요 지표 관리(퇴직률, 인건비 등)

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 차장, 부장

[자격요건]

경력: 경력 2~13년
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사기획관리, 보상평가
기타: - 4년제 대졸 (경영/무역 관련 전공자 우대) - 최소 500명 이상 제조업 사업장 인사 경험 보유 - 비즈니스 스페인어 회화 능통자 - 노조 임단협, 인력 운영, 평가/보상, HR 주요 지표 관리/개선 경험 보유자 ​ (우대사항) - 완성차/자동차부품사 경력 보유자 - 스페인어 문화권 체류 업무 경험 - 비즈니스 영어 회화 가능자 (Toeic Speaking IM3(130) / OPIC IM2 이상)

[우대사항]

외국어: 스페인어 회화능통, 영어 회화가능